Page 109 - 2563

A1: รายงานผลการด าเนินการตามตัวชี้วัด

ล าดับ ตัวชี้วัด 2561 2562 2563

76 เวลาที่ใช้ในการเข้าระงับเหตุ 8 นาที 0 นาที 0 นาที
77 จ้านวนกล้องวงจรปิด 25 ตัว 25 ตัว 27 ตัว
78 จ้านวนครั้งของการจัดกิจกรรมด้านความปลอดภัย ร้อยละ 13.23 0 0
79 ร้อยละของบุคลากรที่เข้าร่วมกิจกรรมด้านความปลอดภัยเทียบกับบุคลากรทั้งหมด ร้อยละ 13.23 0 0
80 จ้านวนอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในที่ท้างาน 0 0 0
81 ความถี่ในการตรวจสอบความพร้อมการใช้งานของอุปกรณ์ เช่น ถังดับเพลิง กล้องวงจร 12 ครั้ง/ป ี 12 ครั้ง/ป ี 12 ครั้ง/ป ี
ปิด สัญญาณเตือนภัย
82 จ้านวนผลงานวิจัยที่ส้าเร็จ (ร้อยละของผลงานวิจัยที่ด้าเนินการส้าเร็จต่อนักวิจัยที่ได้รับ ร้อยละ 18.18 0 0
ทุนวิจัย)
83 จ้านวนกิจกรรมการพัฒนาทักษะการวิจัยของบุคลากรอย่างน้อย ปีละ 1 กิจกรรม 1 กิจกรรม 1 กิจกรรม 1
84 จ้านวนผลงานวิจัยที่ได้รับการเผยแพร่หรือน้าไปใช้ประโยชน์ต่อผลงานวิจัยทั้งหมด ร้อยละ 22 0 ร้อยละ 100
(ร้อยละ 5)
85 บุคลากรมีความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อการ 1 รายการ 1 รายการ 1 รายการ
พัฒนานวัตกรรม
86 ร้อยละของบุคลากรที่ท้างานวิจัยเทียบกับบุคลากรสายวิชาชีพ ร้อยละ 16.18 ร้อยละ 1.64 ร้อยละ 8.33
87 งบประมาณเพื่อการพัฒนาบุคลากร (บาท) - - 279,307.68
88 เวลาเฉลี่ยในการคงอยู่ของบุคลากร (ปี) - - 19 ปี
89 อัตราส่วนของพนักงานที่ได้การเลื่อนระดับ (คน) - - 7
7.4 ผลลัพธ์ด้านการน าองค์กรและการก ากับดูแลองค์กร
ก. ผลลัพธ์ด้านการน าองค์กร การก ากับดูแลองค์กร และการท าประโยชน์ให้สังคม
(1) การน าองค์กร
(2) การก ากับดูแลองค์กร
(3) กฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับ
(4) จริยธรรม
(5) สังคม
90 ผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการปฏิบัติงานของผู้บริหาร (ผู้บริหาร หมายถึง ผอ/รอง) ร้อยละ 84.40 ร้อยละ 85.80 ร้อยละ 75.25
91 ผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการปฏิบัติงานของผู้บริหารต่อบุคลากร ร้อยละ 82.20 ร้อยละ 81.60 ร้อยละ 72.40
(ผู้บริหาร หมายถึง ผอ/รอง/หน ฝ่าย)
92 ผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการสร้างความผูกพันของผู้บริหารต่อบุคลากร (ร้อยละ) ร้อยละ 78.80 ร้อยละ 80.80 ร้อยละ 70.40
(ผู้บริหาร หมายถึง ผอ/รอง/หน ฝ่าย)
93 การรับรู้วิสัยทัศน์และค่านิยมของบุคลากร ร้อยละ 96 ร้อยละ 99.10 ร้อยละ 97.60
94 การรับรู้วิสัยทัศน์และค่านิยมของผู้ใช้บริการ N/A ร้อยละ 93.18 ร้อยละ 90.10
95 ผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการปฏิบัติงานของคณะกรรมการด้าเนินงาน ร้อยละ 87.2 ร้อยละ 83.70 ร้อยละ 80.50
96 ร้อยละของบุคลากรที่ปฏิบัติตาม พรบ คอมฯ เทียบกับบุคลากรทั้งหมด (พิจารณาจาก ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 ร้อยละ 100
จ้านวนข้อร้องเรียนที่มีต่อส้านักวิทยบริการ/ถ้าไม่มีข้อร้องเรียนแสดงว่าปฏิบัติตาม
พรบ)
97 จ้านวนข้อร้องเรียนเกี่ยวกับจริยธรรม/จรรยาบรรณ(บทบาทในการน้าของผู้บริหารต่อ 0 0 0
จริยธรรม/จรรยาบรรณ)
98 ร้อยละของบุคลากรที่ปฏิบัติตาม จรรยาบรรณ(พิจารณาจากจ้านวนข้อร้องเรียนที่มีต่อ ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 ร้อยละ 100
ส้านักวิทยบริการ/ถ้าไม่มีข้อร้องเรียนแสดงว่าปฏิบัติตามจรรยาบรรณ)
99 จ้านวนครั้งของการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมจรรยาบรรณ (ครั้ง) 1 1 1
100 จ้านวนบุคลากรที่เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมจรรยาบรรณ (คน) 3 58 53
101 กิจกรรมที่รับผิดชอบต่อสังคมและการสนับสนุนชุมชนที่ส้าคัญ (กิจกรรม) 19 20 24
102 ร้อยละของบุคลากรที่มีส่วนร่วมกับกิจกรรมต่อชุมชน ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 ร้อยละ 100
103 ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรมเพอชุมชน ร้อยละ 92.20 ร้อยละ 96 ร้อยละ 91.25
ื่
104 ร้อยละของนักเรียนที่มีทักษะความสามารถเพิ่มขึ้น(ห้องสมุด ร.ร./ประเมินการใช้ ร้อยละ 94.60 N/A -
ห้องสมุดของ นร/ประเมินครู)
105 ผลการประเมินนักเรียน (ผู้ร่วมโครงการ) (ประเมินทักษะการอ่าน/การเข้าใช้ห้องสมุด/ ร้อยละ 96.60 ร้อยละ 81.22 -
ผลการเรียน)

99