Page 34 - 2554
P. 34

หัวข้ออ้างอิง   -/--                       โอกาสในการปรับปรุง(OFI)

                     7.3ก (1)       --     แม้มีการแสดงผลการมุ่งเน้นบุคลากรโดยแสดงร้อยละการได้รับการ

                                                   ั
                                           อบรมพฒนาอย่างต่อเนื่อง    ส านักฯ เริ่มก าหนดการระบุผลลัพธ์
                                                                                     ั
                                                                                  ื่
                                           ตัวชี้วัดด้านสัมฤทธิ์ผลของการน าความรู้เพอพฒนางาน แต่อยู่ในระยะ
                                           เริ่มต้น ส่งผลต่อการประเมินแนวโน้มของผลการด าเนินการ


                                                                     หัวข้อ 7.3 ผลการประเมิน 15 %



                   7.4 ผลลัพธ์ด้านการน าองค์กร : ผลลัพธ์ด้านการน าองค์กรมีอะไรบ้าง
                   (65 คะแนน)

                   โปรดระบุ  ปัจจัยที่มีความส าคัญ (Key Factor) ที่สัมพันธ์กับหัวข้อนี้มา 4-6 ปัจจัย

                   วิสัยทัศน์

                   ธรรมาภิบาล

                   สภาพการแข่งขัน
                   ปัจจัยความส าเร็จการชนะคู่เทียบ

                   แหล่งข้อมูลเชิงเปรียบเทียบ





                   หัวข้ออ้างอิง  +/++                            จุดแข็ง(Strengths)

                     7.4ก(1)                พบว่าส านักฯ มีผลการด าเนินการที่เป็นไปตามแผนหรือดีกว่า




                   หัวข้ออ้างอิง   -/--                       โอกาสในการปรับปรุง(OFI)

                     7.4ก (1)    -         การก าหนดตัวชี้วัดเชิงกระบวนการไม่สามารถแสดงผลลัพธ์หรือสะท้อน

                                           ผลสัมฤทธิ์ด้านการน าองค์กรที่ชัดเจน

                     7.4ก (2)    --        ไม่พบการแสดงผลการประเมินผู้น าระดับสูงและผลการประเมินองค์กร
                   7.4ก (4) (5)  -         ไม่พบการแสดงข้อมูลสารสนเทศ ด้านจริยธรรมและสังคมอย่างชัดเจน

                                                                     หัวข้อ 7.4 ผลการประเมิน 15 %










                   32
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39