Page 212 - 050
P. 212

190





                                                                                      ื
                                                                                         ี่
                                                                                                     ิ
                         ี่
                                          ุ
                                                           ิ
                                                                    ี
                                                                                   ื่
                                             ิ
                      ผู้เชยวชาญในการควบคม ตดตามและประเมนกลยุทธ์มน้อย และขาดเครองมอทจะใช้ในการตดตาม
                                                                                           ็
                                                                   ็
                                ิ
                                                                                   ื่
                      และประเมนกลยุทธของโรงเรยน และการท างานเปนไปแบบไม่ต่อเนอง ไม่เปนระบบ ขาดการ
                                                 ี
                                        ์
                          ิ
                                                      ิ
                                        ิ
                                                            ี่
                                     ุ
                      ด าเนนการ ควบคม ตดตาม และประเมนผลทชัดเจน
                                            ขอเสนอแนะแนวทางการด าเนนการตามกระบวนการบรหารเชงกลยุทธ      ์
                                             ้
                                                                                                ิ
                                                                     ิ
                                                                                           ิ
                                                     ิ
                                                              ี
                                                                                             ิ
                                                                   ิ
                                            พบว่า ผู้บรหารควรมการตดตามงานในส่วนของการด าเนนการ ควบคม
                                                                                                        ุ
                                                       ี
                                      ิ
                      ตดตามและประเมนกลยุทธของโรงเรยนและควรจัดวางคนทจะมหน้าทตดตามงานให้ชัดเจน ซง
                                                                           ี่
                                              ์
                                                                                                        ึ
                                                                               ี
                                                                                     ิ
                                                                                    ี่
                        ิ
                                                                                                        ่
                                                                                     ิ
                                   ี
                                                                                         ี
                                                                    ี่
                                      ิ
                                                                                                 ิ
                           ี
                                                                                    ิ
                      โรงเรยนต้องมปฏทนในการตดตามกลยุทธว่าจากทได้ก าหนดตามปฏทน มการด าเนนการเปน
                                                             ์
                                        ิ
                                                 ิ
                                                                                                        ็
                                                                                                     ี
                                 ่
                                 ึ
                                                   ุ
                      อย่างไรบ้างซงสอดคล้องกับ (อับดลเลาะ  ยีเลาะ,2112; มฮัมมัด หะยีเต๊ะ,2112 และต่วนรอฮาน  ดาต ู
                                                                      ู
                                                             ี
                                                                                        ิ
                                                                                 ู
                                                                                          ิ
                      ,2112) ทให้สัมภาษณว่า ทกอาทตย์ควรจะมการประชมครซงต้องดตามปฏทนด้วยว่าปฏทนได้
                                                   ิ
                              ี่
                                                                         ู
                                              ุ
                                                                                                    ิ
                                                                      ุ
                                         ์
                                                                           ่
                                                                                                     ิ
                                                                           ึ
                                                           ื
                               ื่
                                                                          ี
                      ก าหนดเรองอะไร เมอจะจัดโครงการหรอกิจกรรมต้องมการประชม และมอบหมายแต่งตั้ง
                                                                                   ุ
                                         ื่
                                                                                    ็
                                                                                         ิ
                                                         ิ
                                                                 ์
                                                                          ี
                                                                              ่
                                                                              ึ
                                     ิ
                                           ิ
                      ผู้รบผิดชอบด าเนนการตดตามและประเมนกลยุทธของโรงเรยนซงอาจเปนผู้บรหาร ผู้ช่วย หัวหน้า
                         ั
                                                                                                     ็
                                          ี่
                       ่
                                                                                             ั
                                  ื่
                                ื
                                                                                         ี่
                                                                            ี่
                      ฝายงานหรออนๆตามทได้รบมอบหมาย และก าหนดวันเวลาทจะต้องส่งงานทได้รบอย่างเดดขาด
                                              ั
                              ุ
                                                      ี่
                                                                                 ิ
                           ี
                                                                                           ู
                                          ู
                                                                                                ื
                                               ื่
                                    ึ
                                            ็
                                                                           ็
                      ควรมสมดบันทกให้ครเซนชอก่อนทจะเข้าสอนแต่ละคาบเปนการตดตามว่าครมาหรอไม่มา เข้า
                      สอนหรอไม่ จะท าให้ครมการเปลยนแปลงมากข้นคอ เอาใจใส่ในหน้าททรบผิดชอบมากยิ่งข้นและ
                                                                  ื
                                                                                    ี่
                             ื
                                                                                                    ึ
                                                                                     ั
                                           ู
                                            ี
                                                                                   ี่
                                                               ึ
                                                   ี่
                                                                                                    ี
                                      ื่
                                                                                           ์
                                                                                   ิ
                                 ้
                           ี
                                          ื
                                                                    ิ
                      ต้องมการสรางเครองมอในการด าเนนการควบคม ตดตามและประเมนกลยุทธของโรงเรยนให้
                                                      ิ
                                                                 ุ
                                                                           ิ
                                                                    ิ
                                                                                               ั
                                                            ิ
                                            ์
                                                                                            ี่
                                                                       ิ
                      สอดคล้องกับแผนกลยุทธและสามารถประเมนการปฏบัตได้จรง   คณะกรรมการทได้รบการแต่งตั้ง
                                                                                                      ี
                                                           ื่
                           ี
                      ต้องมการตดตามและประเมนผลอย่างต่อเนองเพื่อให้สามารถแก้ไขได้ทันเวลา  ผู้บรหารควรมการ
                                                                                              ิ
                                              ิ
                                ิ
                      ตรวจสอบ ตดตามอยู่เสมอ เพื่อให้การท างานของครและบคลากรเปนไปอย่างมระบบ มขั้นตอน
                                 ิ
                                                                                           ี
                                                                         ุ
                                                                                                   ี
                                                                                 ็
                                                                    ู
                                                                                                        ุ
                                                                                                  ี
                      ปฏบัตอย่างต่อเนอง และให้ครและบคลากรมส่วนร่วมในการนเทศด้วยตนเองบ้าง มการสรป
                         ิ
                                                               ี
                                                                               ิ
                                      ื่
                                                       ุ
                            ิ
                                                  ู
                                                                          ู
                                                                                              ์
                                                                      ี
                                              ึ
                                              ่
                      รายงานผลการปฏบัตงาน ซงสอดคล้องกับ ต่วนรอฮาน  ดาต (2112) ทให้สัมภาษณว่า ในแต่ละป    ี
                                      ิ
                                         ิ
                                                                                   ี่
                                                            ิ
                                                         ิ
                      โรงเรยนจะต้องมการรายงานสรปการปฏบัตงานเปนภาพรวมของโรงเรยนแล้วน าเสนอให้คณะคร        ู
                                                                 ็
                                                                                   ี
                                     ี
                                                 ุ
                           ี
                           ุ
                                                                                                    ี
                                                ั
                                                                                                        ่
                                                                                                        ึ
                                         ี
                      และบคลากรของโรงเรยนได้รบทราบ เพื่อสะท้อนให้เหนภาพรวมของความส าเรจของโรงเรยน ซง
                                                                     ็
                                                                                          ็
                                                                                             ็
                                                          ิ
                          ิ
                                                                       ิ
                                                                                                       ี
                      ผู้บรหารจะต้องให้ความส าคัญในการด าเนนการ ควบคม ตดตามและประเมนผลส าเรจของโรงเรยน
                                                                    ุ
                                                                                     ิ
                                               ิ
                      และมการน าข้อมลการประเมนผลมาทบทวนเพื่อก าหนดนโยบาย แผนงาน โครงการและกิจกรรม
                           ี
                                     ู
                      ต่อไป
   207   208   209   210   211   212   213   214   215   216   217