Page 213 - 050
P. 213

191






                      5.3 ขอเสนอแนะ
                           ้


                                                             ั
                                    5.3.1 ขอเสนอแนะจากการวิจยในครงน้  ี
                                          ้
                                                                   ้
                                                                   ั

                                                                  ิ
                                                                                                      ์
                                                                                              ิ
                                     ผลการวิจัย พบว่า สภาพการด าเนนการตามกระบวนการบรหารเชงกลยุทธของ
                                                                                        ิ
                                               ิ
                                                                                              ี
                                                                        ึ
                                                                                         ั
                           ี
                      โรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศกษาเอกชนจังหวัดปตตาน โดยภาพรวม
                                                          ู
                      อยู่ในระดับมาก ฉะนั้นผู้บรหาร คณะครและบคลากรของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม
                                                                                                    ิ
                                                                ุ
                                               ิ
                                                                               ี
                              ั
                                                                               ิ
                                                                                       ์
                                   ี
                      จังหวัดปตตานต้องให้ความส าคัญในการน ากระบวนการบรหารเชงกลยุทธทั้ง 1 ด้านมาใช้ในการ
                                                                         ิ
                                                                                               ้
                         ิ
                                                         ุ
                                                                                               ู
                                               ี
                                                     ั
                      บรหารงานของโรงเรยน มการปรบปรงและพัฒนาตนเองตลอดเวลาให้มความรความเข้าใจ
                                                                                         ี
                                          ี
                                                                         ็
                                                  ์
                                                                ิ
                      กระบวนการบรหารเชงกลยุทธ โดยเฉพาะผู้บรหารต้องเปนผู้น าในการขับเคลอนกระบวนการ
                                                                                           ื่
                                          ิ
                                    ิ
                                              ี
                                                                        ี
                      บรหารเชงกลยุทธ์ของโรงเรยน คณะครและบคลากรต้องมส่วนร่วมในการด าเนนงานของโรงเรยน
                                                                                                       ี
                              ิ
                                                                                          ิ
                                                        ู
                                                             ุ
                         ิ
                        ุ
                                                                                                ิ
                                                                      ิ
                      ทกๆด้านเช่นกัน อย่างม่งมั่นท่มเทพลังกายใจและความคดอย่างเต็มก าลังเพื่อให้การด าเนนงานต่างๆ
                                          ุ
                                               ุ
                      ของโรงเรยนบรรลผลส าเรจตามเปาหมายทวางไว้
                                      ุ
                                            ็
                              ี
                                                   ้
                                                          ี่
                                                        ุ
                                                  ู
                                           ิ
                                                                                              ิ
                                    1) ผู้บรหาร ครและบคลากรของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม สังกัด
                                                                        ี
                                    ึ
                                                                                            ้
                                                                                            ู
                                                            ี
                      ส านักงานการศกษาเอกชนจังหวัดปตตาน จะต้องให้ความส าคัญและมความรความเข้าใจใน
                                                                                      ี
                                                       ั
                      กระบวนการบรหารเชงกลยุทธ และวิเคราะหสภาพแวดล้อมของโรงเรยนให้ครอบคลมทั้ง
                                                                                                     ุ
                                           ิ
                                                                ์
                                     ิ
                                                   ์
                                                                                       ี
                                                        ี
                      สภาพแวดล้อมภายนอกและภายในโรงเรยน
                                            ิ
                                                                            ื
                                                               ุ
                                                                   ึ
                                                     ี
                                    2)  ผู้บรหารควรมการประชมปรกษาหารอ พิจารณา วางแผนร่วมกันกับ
                                                                                         ี
                      คณะกรรมการสถานศกษา  หัวหน้าฝายบรหาร คณะคร และบคลากรของโรงเรยน รวมทั้งตัวแทน
                                                                     ู
                                         ึ
                                                                           ุ
                                                      ่
                                                          ิ
                      ผู้ปกครอง ชมชนในการร่วมกันก าหนดทศทางของโรงเรยนให้ชัดเจนโดยเฉพาะครและบคลากรใน
                                                                      ี
                                                                                                 ุ
                                                         ิ
                                 ุ
                                                                                            ู
                                  ี
                                                                                                   ี่
                                                                     ี
                           ี
                                                                                             ิ
                                                            ์
                      โรงเรยนให้มส่วนร่วมในการก าหนดกลยุทธของโรงเรยนให้ชัดเจนสอดคล้องกับทศทางทก าหนด
                      และสามารถน าไปปฏบัตให้บรรลผลตามเปาหมายทวางไว้
                                                                  ี่
                                           ิ
                                        ิ
                                                           ้
                                                   ุ
                                                           ิ
                                    3)  โรงเรยนต้องจัดท าปฏทนการปฏบัตงานโดยก าหนดระยะเวลา สถานทและ
                                                             ิ
                                                                                                      ี่
                                            ี
                                                                    ิ
                                                                       ิ
                      ผู้รบผิดชอบอย่างชัดเจน เพื่อผู้บรหาร ครและบคลากรของโรงเรยนสามารถน าไปใช้ในการวางแผน
                                                                            ี
                                                        ู
                         ั
                                                  ิ
                                                              ุ
                      ด าเนนการจัดโครงการหรอกิจกรรมให้สอดคล้องกับกลยุทธของโรงเรยน
                          ิ
                                                                                 ี
                                            ื
                                                                         ์
                                                                                       ิ
                                           ิ
                                                                         ิ
                                                           ิ
                                                                                               ์
                                                    ี
                                                                                                       ี
                                                                     ุ
                                    4)  ผู้บรหารควรมการด าเนนการควบคม ตดตามและประเมนกลยุทธของโรงเรยน
                                                                                            ็
                      อย่างมระบบ มขั้นตอน ปฏบัตอย่างต่อเนอง และรายงานสรปการปฏบัตงานเปนภาพรวมของ
                            ี
                                                 ิ
                                                           ื่
                                                                           ุ
                                                                                    ิ
                                                                                       ิ
                                               ิ
                                    ี
                                            ็
                      โรงเรยนเพื่อสะท้อนให้เหนภาพรวมของความส าเรจการบรหารงานของโรงเรยน
                                                                 ็
                                                                                       ี
                                                                        ิ
                           ี
                                                                   ี
                                    5) ผู้บรหารควรจัดหาวิทยากรทมความสามารถในด้านการด าเนนการตาม
                                                                  ี่
                                                                                                ิ
                                           ิ
                                                                                      ์
                                                  ์
                      กระบวนการบรหารเชงกลยุทธมาบรรยายให้ความรเกี่ยวกับการวิเคราะหSWOT วิธการก าหนด
                                          ิ
                                                                    ้
                                                                    ู
                                                                                               ี
                                    ิ
   208   209   210   211   212   213   214   215   216   217   218