Page 67 - 026
P. 67

67







                                                 5. ขับเคลื่อนการพัฒนาให้เกิดความเป็น University life ให้วิทยาเขตใหม่
                                                 6. วางระบบการพัฒนาระบบสนับสนุนส่วนกลางให้เข้มแข็งในลักษณะศูนย์บริหาร

                       การสนับสนุนกลาง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด และสนองความพอใจการให้บริการภายในได้อย่างดี
                                                 7. แปลงระบบบริหารจัดการ และการเงิน ตามหลักการบริหารงานสมัยใหม่ และ

                       หลักธรรมาภิบาลให้เข้าสู่วิถีการปฏิบัติงานประจ าในทุกกระบวน/ระบบงาน

                                                 3.2 โครงสร้างพื้นฐานและระบบสนับสนุน : เพื่อสร้างระบบนิเวศน์แวดล้อมในมิติ
                       มหาวิทยาลัยสีขาว/วิทยาเขตสีเขียว และระบบนิเวศน์ความเป็นอุดมศึกษา เพื่อสนับสนุนการ

                       ด าเนินงานให้มหาวิทยาลัยด าเนินบทบาทอุดมศึกษาบรรลุสัมฤทธิผลได้อย่างยั่งยืน
                                                 วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ : เพื่อสร้างระบบนิเวศน์แวดล้อมในมิติมหาวิทยาลัยสีขาว/

                       วิทยาเขตสีเขียว และระบบนิเวศน์ความเป็นอุดมศึกษา เพื่อสนับสนุนการด าเนินงานให้มหาวิทยาลัย

                       ด าเนินบทบาทอุดมศึกษาบรรลุสัมฤทธิผลได้อย่างยั่งยืน
                       กลยุทธ  ์

                                                 1. การปรับภูมิทัศน์ของมหาวิทยาลัยให้มีน่าอยู่เสมือนบ้าน เน้นความเป็น Green

                       campus
                                                 2. สนับสนุนห้องปฏิบัติการวิจัยที่เป็นเลิศ รวมทั้งการจัดหาครุภัณฑ์ให้เพียงพอและ

                       รวมศูนย์การจัดการครุภัณฑ์วิจัยราคาแพงให้มีการใช้งานที่คุ้มค่าที่สุด
                                                 3.3 ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ : พัฒนามหาวิทยาลัยสู่การเป็น e-university เพื่อ

                       สนับสนุนให้การด าเนินภารกิจเป็นไปอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และเข้าถึงได้อย่างไม่จ ากัด รวมถึงการ

                       ขยายให้รองรับระบบนิเวศน์ทางปัญญาและการเรียนรู้ การตัดสินใจทางการบริหารเชิงรุก
                                                 วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ : พัฒนามหาวิทยาลัยสู่การเป็น e-university เพื่อสนับสนุน

                       ให้การด าเนินภารกิจเป็นไปอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และเข้าถึงได้อย่างไม่จ ากัด รวมถึงการขยายให้
                       รองรับระบบนิเวศน์ทางปัญญาและการเรียนรู้ การตัดสินใจทางการบริหารเชิงรุก

                       กลยุทธ  ์

                                                 1. พัฒนาระบบข้อมูลกลางทางการบริหารขนาดใหญ่เพื่อช่วยให้การสกัดข้อมูลใน
                       war room สู่การสังเคราะห์การตัดสินใจของฝุายบริหารมีความชัดเจน และตอบโจทย์การก ากับ

                       ตรวจสอบตามหลักธรรมาภิบาลได้อย่างสมบูรณ  ์

                                                 2. สร้างระบบข้อมูลคลังความรู้และระบบจัดการทรัพยากรองค์ความรู้ เพื่อสร้าง
                       สังคมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตแก่นักศึกษา บุคลากร และผู้สนใจทั่วไป

                                                 3. สร้างระบบข้อมูลบุคลากร ทั้งจ านวนทรัพยากรบุคคล/ทักษะช านาญการเพื่อการ

                       บริหารทรัพยากรบุคคลและสื่อเพื่อการถ่ายทอดวิชาการ ให้สามารถสนองตอบตามความต้องการได้
                       ตามเฉพาะกรณ  ี
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72