Page 123 - 025
P. 123
123
สรุปผลการวิจัย
ิ
ุ
การด าเนินงานวางแผนกลยุทธ์ของโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอสลามในจังหวัดสตูล สรป
ผลการวิจัยได้ดังนี้
ิ
1. สภาพการด าเนินงานวางแผนกลยุทธ์ของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลามในจังหวัด
ี
สตูล ตามความคิดเห็นของผู้บริหารและคร โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน
ู
ี
พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับปานกลาง ยกเว้นด้านการจัดท าแผน ที่อยู่ในระดับมาก มีรายละเอยดทั้ง 4
ด้าน ดังนี้
1.1 การเตรียมการวางแผนโดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายข้อ
พบว่า ส่วนใหญ่อยู่ในระดับปานกลาง โดยข้อที่มีสภาพการด าเนินงานวางแผนกลยุทธ์ของโรงเรยน
ี
เอกชนสอนศาสนาอสลามในจังหวัดสตูล มากที่สุด คือ การประชุมคร กรรมการสถานศึกษา
ู
ิ
คณะท างานเพื่อแสดงความคิดเห็น และรวมกันก าหนดแนวทางในการจัดท าแผนกลยุทธ์เพื่อ
่
พัฒนาการบริหารการศึกษาของโรงเรียน รองลงมา คือมีการเตรียมการล่วงหน้าในด้านการจัดระบบ
ี
้
โครงสราง วิธีการและปฏิทินปฏิบัติงาน และโรงเรยนมีการจัดตั้งคณะท างานเพื่อการวางแผนกล
่
ยุทธ์เพื่อการบริหารการศึกษาของโรงเรียน และครูในโรงเรียนมีส่วนรวมในการวิเคราะห์สภาพและ
ปัญหา และความต้องการของโรงเรยนก่อนการจัดท าแผนตามล าดับ ส่วนข้อที่มีระดับสภาพการ
ี
ี
ด าเนินงานวางกลยุทธ์ของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลามในจังหวัดสตูลน้อยที่สุด คือชุมชนมี
ิ
ส่วนร่วมในการเสนอปัญหาและความต้องการของท้องถิ่น
1.2 การจัดท าแผนโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายข้อ พบว่า ส่วน
่
ี
ใหญอยู่ในระดับปานกลาง โดยข้อที่มีสภาพการด าเนินงานวางแผนกลยุทธ์ของโรงเรยนเอกชน
ิ
สอนศาสนาอสลามในจังหวัดสตูล มากที่สุด คือ ก าหนดวัตถุประสงค์ชัดเจน รองลงมา คือก าหนด
ี
วิสัยทัศน์ของโรงเรยนอย่างชัดเจนสามารถปฏิบัติได้และก าหนดภารกิจของโรงเรยน บ่งบอก
ี
ทิศทางในอนาคตและขอบเขตการปฏิบัติงานของโรงเรยน ตามล าดับ ส่วนข้อที่มีระดับสภาพการ
ี
ิ
ด าเนินงานวางแผนกลยุทธ์ของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลามในจังหวัดสตูลน้อยที่สุด คือการ
ี
ี
จัดท าแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาการบรหารการศึกษาของโรงเรยนสอดคล้องกับนโยบายของหน่วย
ิ
เหนือและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
1.3 การน าแผนไปสู่การปฏิบัติโดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณา
รายข้อ พบว่า ส่วนใหญอยู่ในระดับปานกลาง โดยข้อที่มีสภาพการด าเนินงานวางแผนกลยุทธ์ของ
่
ี
ิ
โรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลามในจังหวัดสตูล มากที่สุด คือ มีการมอบหมายงานเป็นระบบ
ี
ิ
และชัดเจน ผู้อานวยการโรงเรยนส่งเสรมให้ผู้ปฏิบัติท างานเป็นทีม รองลงมา คือมีการท าความ
