Page 63 - 023

คิดเห็นว่า มีความเข้าใจในกฎระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน ( X =4.02) รองลงมา คือ พอใจ
ั
กับโอกาสความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและได้รบการพัฒนาจากหน่วยงานเมื่อต้องมาปฏิบัติงาน
็
ในสามจังหวัดชายแดนใต้ ( X =3.99) และมักจะหาทางในการปฏิบัติงานใหม่ๆ เพื่อความส าเรจ
ของงานเสมอ ( X =3.97)

ี่
ั
ด้านทศนคติทมีต่อตนเองและผู้อื่น โดยรวมมีความคิดเห็นด้านทัศนคติที่ดีต่อตนเอง
และผู้อื่น ในระดับมาก ( X =3.84) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่าส่วนใหญ่มีความคิดเห็นว่า เคยได้
ั
รบค าชมเชยในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา และได้รบค าชมเชยในการปฏิบัติงานจากเพื่อน
ั
ั
ร่วมงาน ( X =3.85) รองลงมา คือ ได้รับรางวัลตอบแทนในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา ได้รบ
ั
ความไว้วางใจในการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา โดยได้รบมอบหมายงานให้ท าอย่างใกล้ชิด และ
เพื่อนร่วมงานเชื่อถือหรือไว้วางใจในการปฏิบัติงาน ( X =3.83)

สามารถอธิบายค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานระดับการปรับตัวด้านอัตมโนทัศน์

ดังปรากฏในตาราง 4

ตาราง 4 ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานระดับการปรับตัวด้านอัตมโนทัศน์

ระดับความ
การปรับตัวด้านอัตมดนทศน์ X S.D. คิดเห็น
ั

ทัศนคติที่มีต่อหน้าที่การงาน 2.63 0.41 ปานกลาง

ี
1. งานที่ท าอยู่ในขณะนี้สามารถที่จะท าต่อไปอกจน 3.92 0.62 มาก
เกษียณอายุ
ื
2. งานที่ท าอยู่ในขณะนี้สามารถที่จะเลี้ยงดูตัวท่านหรอ 3.83 0.76 มาก
ครอบครัวไปจนเกษียณอายุได้

3. โอกาสที่ท่านจะถูกไล่ออก ปลดออก ให้ออกจากงานที่ท า 1.46 0.51 น้อยที่สุด

อยู่ในขณะนี้
4. โอกาสที่ท่านจะถูกเปลี่ยนแปลงหรอโยกย้ายไปอยู่ใน 1.29 0.70 น้อยที่สุด
ื

52