Page 60 - 023

7. พัฒนาความสามารถของตนเองได้จากการปฏิบัติงานตาม 3.99 0.60 มาก
หน้าที่

8. มีวิธีการที่จะรับมือเมื่อเกิดเหตุการณ์ความไม่สงบ 4.01 0.69 มาก

้
ี
9. เตรยมความพรอมเสมอเมื่อต้องออกไปปฏิบัติงานเมื่อเจอ 4.04 0.58 มาก
เหตุการณ์ความไม่สงบ

10. มีความรสึกตื่นเต้นเมื่อต้องปฏิบัติงานในสถานการณ์ 3.85 0.73 มาก
ู้
ความไม่สงบ

12. เมื่ออยู่ในสถานการณ์ความไม่สงบจะคิดถึงความ 4.17 0.65 มาก

ปลอดภัยของประชาชนเป็นอันดับแรก
14. มีความพอใจกับโอกาสความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน 3.91 0.85 มาก

และได้รับการพัฒนาจากหน่วยงาน

15. มีการติดต่อสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับการท างานกับ 4.01 0.69 มาก
ผู้บังคับบัญชามีความสะดวก

ตาราง 3 ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานระดับการปรับตัวด้านบทบาทหน้าที่ (ต่อ)

ระดับ
การปรับตัวด้านบทบาทหน้าท ี่ S.D. ความ
X
คิดเห็น

16. การค านึงถึงการกระท าของตนเองที่อาจจะเกิดผลกระทบ 3.98 0.65 มาก
ต่อผู้ร่วมงาน

17. ไม่มีความมั่นใจในบุคลิกภาพของตนเอง 3.88 0.74 มาก

18. รสึกอบอายเมื่อถูกต าหนิจากการปฏิบัติหน้าที่บกพรอง 3.81 0.77 มาก
ั
่
ู้
จากประชาชนในสถานการณ์ความไม่สงบในพื้นที่
รวม 3.97 0.51 มาก

2.2 การปรับตัวด้านอัตมดนทัศน์

ผลการศึกษา พบว่าการปรับตัวด้านอัตมโนทัศน์ ในระดับมาก ( X =3.79) และ
เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน และรายข้อ เรียงตามค่าเฉลี่ย ดังนี้

49