Page 62 - 023
P. 62

่
                       เพื่อนรวมงานให้ความช่วยเหลือในกรณีที่มีปัญหาในการปฏิบัติงาน ในระดับมาก ( X =3.97)
                       รองลงมา คือ เมื่อมีกรณีข้อขัดแย้งในระหว่างการท างานได้มีการพบปะพูดคุยกันอย่างเปิดเผย

                       ( X =3.94) เพื่อนร่วมงานให้ความเคารพสิทธิส่วนบุคคลและไม่ก้าวก่ายในเรื่องส่วนตัว

                       ( X =3.89)

                                  ด้านความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา โดยรวมมีความคิดเห็นด้านความสัมพันธ์

                                                                                                   ่
                       ระหว่างผู้บังคับบัญชา ในระดับมาก ( X =3.83) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่าส่วนใหญมีความ
                       คิดเห็นว่า ผู้บังคับบัญชาให้ความช่วยเหลือในกรณีที่มีปัญหาที่นอกเหนือจากการปฏิบัติงาน

                       ในระดับมาก ( X =3.96) รองลงมา คือ ผู้บังคับบัญชาให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน

                       ( X =3.81) และผู้บังคับบัญชาให้ความช่วยเหลือในกรณีมีปัญหาในการปฏิบัติงาน ( X =3.79)

                                  ด้านปกครองบังคับบัญชา โดยรวมมีความคิดเห็นด้านปกครองบังคับบัญชา ในระดับ

                       มาก ( X =3.89) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า ความคิดเห็นมาก เห็นว่า ผู้บังคับบัญชามีความเป็น
                       ประชาธิปไตยในการปกครองบังคับบัญชา ในระดับมาก ( X =3.99) รองลงมา คือ หน่วยงาน

                       ก าหนดต าแหน่งหน้าที่ในการปฏิบัติงานสอดคล้องและเหมาะสมกับความรู้ความสามารถ

                       ( X =3.98) และการวินิจฉัยสั่งการในการปฏิบัติงานของผู้บังคับบัญชาชอบด้วยเหตุผล ( X =3.94)


                                  ด้านนดยบายและการบริหาร โดยรวมมีความคิดเห็นด้านนโยบายและการบริหาร

                                                                                 ่
                       ในระดับมาก ( X =3.89) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่าส่วนใหญมีความคิดเห็นว่า หน่วยงาน
                       มอบหมายงานให้ปฏิบัติสอดคล้องและเหมาะสมกับจ านวนบุคลากรของหน่วยงาน ในระดับมาก

                                                                                                      ิ
                       ( X =3.98) รองลงมา คือ หน่วยงานมอบหมายงานให้ปฏิบัติสอดคล้องและเหมาะสมกับปรมาณ
                       งานของหน่วยงาน ( X =3.97) และนโยบายในการปฏิบัติงานให้หน่วยงานเป็นนโยบายที่

                       สอดคล้องและเหมาะสมกับปัญหาและความต้องการของหน่วยงาน ( X =3.84)

                                  ด้านสภาพการท างาน โดยรวมมีความคิดเห็นด้านสภาพการท างาน ในระดับมาก

                       ( X =3.85) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่าส่วนใหญ่มีความคิดเห็นว่า สถานที่ท างานตั้งอยู่ในท าเลที่

                                                      ิ
                       เหมาะสมกับการปฏิบัติงานที่แท้จรง ในระดับมาก  ( X =3.96) รองลงมา คือ หน่วยงานได้จัด
                                                                                                  ี
                       อุปกรณ์ที่อ านวยความสะดวกต่อการปฏิบัติงาน ( X =3.92) และในสถานีต ารวจมีการเตรยมความ
                       พร้อมเพื่อป้องกันอุบัติเหตุและวินาศภัยต่างๆ ( X =3.77)


                                  ด้านจรรยาบรร  จรยธรรมในการทางาน โดยรวมมีความคิดเห็นด้านจรรยาบรรณ
                                                    ิ
                         ิ
                                                                                                   ่
                       จรยธรรมในการท างาน ในระดับมาก ( X =3.89) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่าส่วนใหญมีความ

                                                                                                        51
   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67