Page 28 - 023

17

แล้ว พลังผลักดันในขั้นที่ 3 ก็จะลดลงและมีความต้องการในขั้นต่อไปมาแทนที่ กล่าวคือมนุษย์
ั
ต้องการที่จะได้รบความนับถือยกย่องออกเป็น 2 ลักษณะ คือ ความต้องการนับถือตนเอง (self-

respect) คือ ความต้องการมีอานาจ มีความเชื่อมั่นในตนเอง มีความแข็งแรง มีความสามารถใน
ตนเอง มีผลสัมฤทธิ์ไม่ต้องพึ่งพาอาศัยผู้อน และมีความเป็นอสระ ทุกคนต้องการที่จะรสึกว่าเขามี
ื่
ู้
ิ
็
คุณค่าและมีความสามารถที่จะประสบความส าเรจในงานภารกิจด้านต่างๆ และมีชีวิตที่เด่นดังและ
ความต้องการได้รบการยกย่องนับถือจากผู้อน (esteem from others) คือ ความต้องการมีเกียรติยศ
ั
ื่
ั
ั
การได้รบยกย่อง ได้รบการยอมรบ ได้รบความสนใจ มีสถานภาพ มีชื่อเสียงเป็นที่กล่าวขาน และ
ั
ั
ั
ู้
เป็นที่ชื่นชมยินดี มีความต้องการที่จะได้รบความยกย่องชมเชยในสิ่งที่เขากระท าซึ่งท าให้รสึกว่า
ื่
ั
ตนเองมีคุณค่าว่าความสามารถของเขาได้รบการยอมรบจากผู้อน ความต้องการได้รบความนับถือ
ั
ั
ยกย่อง ก็เป็นเช่นเดียวกับธรรมชาติของล าดับชั้น ในเรองความต้องการด้านแรงจูงใจตามทัศนะของ
ื่
Maslow ในเรองอนๆ ที่เกิดขึ้นภายในจิตนั่นคือ บุคคลจะแสวงหาความต้องการได้รบการยกย่อง
ั
ื่
ื่
หลังจากความต้องการความรักและความเป็นเจ้าของได้รับการตอบสนองความพึงพอใจของเขาแล้ว
ี
Maslow (กนกพร สุโพภาค, 2553) เชื่อว่าความต้องการเหล่านี้จะถูกเรยงล าดับจาก
“ต่ าสุด”ไปยังจุด “สูงสุด” Maslow กล่าวว่า เมื่อต้องการ ณ ระดับ “ต่ าสุด” รางกายได้ถูกตอบสนอง
่
แล้ว ความต้องการ ณ ระดับ “สูงขึ้น” ต่อไป ความปลอดภัยจะมีความส าคัญมากที่สุดและต่อไป
ตามล าดับตามทฤษฎีของ Maslow แล้ว บุคคลจะถูกจูงใจให้ตอบสนองความต้องการระดับต่ าก่อนที่
พวกเขาจะพยายามตอบสนองความต้องการระดับสูง ยิ่งกว่านั้นเมื่อความต้องการอย่างหนึ่งถูก

้
ตอบสนองแล้วความต้องการนี้จะไม่เป็นสิ่งจูงใจที่มีพลังต่อไปอกทฤษฎีของMaslow จะถูกสราง
ี
้
ขึ้นมาบนพื้นฐานที่ว่าความต้องการที่ยังไม่ได้ถูกตอบสนองจะเป็นปัจจัยที่ปลุกเราพฤติกรรมของ
บุคคล เมื่อความต้องการได้ถูกตอบสนองตามสมควรแล้วความต้องการเหล่านี้จะหยุดเป็นสิ่งจูงใจ

พฤติกรรม
ื
อย่างไรก็ดี เป้าหมายหรือสิ่งจูงใจเหล่านั้นจะเป็นสิ่งที่มีความหมาย หรอเป็นสิ่งล่อ
ั
ใจส าหรบบุคคลดังกล่าวเท่านั้น แต่มิใช่จะเป็นสิ่งที่มีอทธิพลที่จะเป็นตัวก าหนดหรอควบคุม
ื
ิ
พฤติกรรมของมนุษย์ได้ ทั้งนี้เพราะเป้าหมายหรือสิ่งจูงใจเหล่านั้นจะเป็นสิ่งที่ช่วยให้คนได้รบความ
ั
พอใจ สมประสงค์ตามแรงจูงใจหรือความอยากได้(motives) ที่มีอยู่ในตวบุคคลดังกล่าว ดังนี้จะเห็น
ั
ได้ว่าเป้าหมายหรือสิ่งจูงใจซึ่งเป็นสิ่งที่อยู่ภายนอกจะเป็นสิ่งที่แสดงให้บุคคลดังกล่าวเห็นถึงโอกาส

ื
(Opportunities) ที่เขาจะสามารถตอบสนองความอยากได้ หรอตอบสนองแรงจูงใจของเขา แต่สิ่งที่
ื
เป็นตัวก าหนดหรอควบคุมพฤติกรรมของมนุษย์ได้อย่างแท้จรง ก็คือ แรงจูงใจหรอความอยากได้
ื
ิ
ที่มีอยู่ในตัวเขานั่นเอง