Page 24 - 023

13

แนวคิดและทฤษฏีเกี่ยวกับแรงจูงใจ

แรงจูงใจ เป็นพลังผลักดันให้คนมีพฤติกรรม และยังก าหนดทิศทางและเป้าหมาย

ของพฤติกรรมนั้นด้วย คนที่มีแรงจูงใจสูง จะใช้ความพยายามในการกระท าไปสู่เป้าหมายโดย
ื
ไม่ลดละ แต่คนที่มีแรงจูงใจต่ า จะไม่แสดงพฤติกรรม หรอไม่ก็ล้มเลิกการกระท าก่อนบรรลุ
เป้าหมาย

1. ความหมายของแรงจูงใจ

“แรงจูงใจ” ได้มีนักวิชาการได้ให้ความหมายไว้มากมาย ตามแนวคิดและทัศนะ

ของแต่ละบุคคล พอสรุปได้ดังนี้

จิตลดา พัดเย็น (2543 : 117) ได้ให้ความหมายว่า แรงจูงใจ หมายถึง ความเต็มใจที่
ั
จะใช้พลังเพื่อให้ประสบความส าเรจในเป้าหมาย หรอให้ได้รบรางวัล เป็นสิ่งที่ส าคัญของการ
ื
็
กระท าของมนุษย์และเป็นสิ่งที่ยั่วยุคนให้ไปถึงวัตถุประสงค์ที่มีสัญญาเกี่ยวกับรางวัลที่ได้รับ
วรรณี ลิ้มอักษร (2540 : 117) ให้ความหมายแรงจูงใจไว้ 3 ประการดังนี้
1. แรงจูงใจ หมายถึง สิ่งที่เป็นพลังกระตุ้นให้แต่ละบุคคลกระท าพฤติกรรม

2. แรงจูงใจ หมายถึง สิ่งที่ชี้วัดทิศทางหรือแนวทางให้บุคคลกระท าพฤติกรรมเพื่อ

จะได้บรรลุเป้าหมายของแต่ละบุคคล
ั
ื
3. แรงจูงใจ หมายถึง สิ่งที่ช่วยสนับสนุนและรกษาพฤติกรรมนั้นๆให้คงที่ หรอ
แรงที่เกิดขึ้นจากความต้องการ

์
ทองหล่อ วงศ์อินทร (2542 : 284) ได้กล่าวว่า แรงจูงใจ หมายถึง แรงหรอสภาวะที่
ื
กระตุ้นเร่งเร้า ผลักดัน ให้บุคคลแสดงพฤติกรรมในขณะใดขณะหนึ่งเพื่อไปสู่เป้าหมาย
ั
ิ
ศิรพร โอฬารธรรมรตน์ (2546 : 7) ได้ให้ความหมายของแรงจูงใจไว้ว่า หมายถึง
ความพยายามใดๆที่เป็นแรงผลักดัน กระตุ้นหรอโน้มน้าว เพื่อให้บุคคลแสดงพฤติกรรม หรอการ
ื
ื
กระท าตามทิศทางที่ก าหนดไว้ด้วยความร่วมมืออย่างยินดีและเต็มใจทั้งนี้ เพื่อจะน ามาซึ่งการท างาน
ที่มีประสิทธิภาพให้กับองค์กรเพิ่มขึ้น

ื
จากความหมายดังกล่าวสรปได้ว่า แรงจูงใจ หมายถึงสิ่งผลักดันหรอแรงกระตุ้น
ุ
ให้แสดงพฤติกรรมหรอเป็นสิ่งโน้มน้าวจิตใจให้เจ้าหน้าที่ต ารวจเกิดการปรบตัว เพื่อการคงอยู่
ื
ั
ภายในสถานการณ์ความไม่สงบในสามจังหวัดชายแดนใต้