Page 244 - 013
P. 244

239







                                                                                    ้
                                                                                       ิ
                       ปฏสัมพันธ  คอ  ควรจัดกิจกรรมเพื่อสรางความสามัคคในองค์กร  สรางจตส านกให้ท างานเพื่อ
                                 ์
                                                          ้
                                   ื
                                                                       ี
                         ิ
                                                                                            ึ
                                                                                                  ึ
                                                        ุ
                                                ์
                                                                    ้
                       อิสลามไม่ใช้เพื่อผลประโยชนเน้นให้บคลากรเข้าใจเปาหมายขององค์กรเพื่อสรางจตส านกในการ
                                                                                             ิ
                                                                                          ้
                        ั
                                                                                                ุ
                                                                                                  ่
                                                                                                        ้
                                                                                       ิ
                                                 ุ
                                                                ึ
                                                                             ็
                       รกองค์กร    กระจายงานให้แก่บคลากรอย่างทั่วถงและให้ความเปนธรรม ยุตธรรมกับทกฝาย สราง
                                                                                             ุ
                                                                                           ี
                                                                          ื
                       ขวัญและก าลังใจ    และ  3)  ด้านสภาพขององค์กร    คอ    องค์กรควรจะมจดยืนทแน่นอน
                                                                                                  ี่
                                                 ุ
                                                ี
                        ุ
                                                        ี
                       บคลากรในองค์กรนั้นต้องมจดยืนเดยวกัน ยึดหลักความยุตธรรมใช่หลักธรรมภบาลในการ
                                                                             ิ
                                                                                               ิ
                       บรหารงาน  บันทกข้อพกพร่องเพื่อพิจารณาแก้ไขต่อไป  ยิ้มแย้มแจ่มใสและพูดให้คนฟงรเรอง
                                                                                                ั
                                     ึ
                         ิ
                                                                                                   ื่
                                                                                                  ู
                                                                                                  ้
   239   240   241   242   243   244   245   246   247   248   249