Page 72 - 005
P. 72

72








                                 3. ข้อเสนอแนะในการประเมนคณภาพภายใน ห้าอันดับแรก คอ ก) ผู้บรหารโรงเรยน
                                                         ิ
                                                                                                       ี
                                                            ุ
                                                                                      ื
                                                                                              ิ
                       ควรเข้ามามส่วนร่วมในการประเมนคณภาพภายในตั้งแต่การวางแผน  ตดตาม  ก า  กับ  ดแลและ
                                 ี
                                                                                                   ู
                                                                                    ิ
                                                       ุ
                                                    ิ
                                                          ุ
                            ิ
                                                                        ี
                       ส่งเสรมการด า เนนการอย่างต่อเนอง ข) บคลากรในโรงเรยนควรเหนความส าคัญของการประเมน
                                                                                ็
                                                                                                        ิ
                                      ิ
                                                   ื่
                                                       ี
                                                                  ื
                                          ุ
                        ุ
                                                                                                 ิ
                                                                                   ี
                                                                                                    ุ
                       คณภาพภายใน  ค)  บคลากรในโรงเรยนควรร่วมมอกันท า  งานเปนทม  ในการประเมนคณภาพ
                                                                                ็
                                        ุ
                                 ุ
                                                                 ู
                                                   ี
                                                                                              ุ
                                                           ี
                                                                 ้
                       ภายใน ง) บคลากรทกคนในโรงเรยน ต้องมความร ความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมนคณภาพภายใน
                                                                                           ิ
                                                                              ิ
                                                                                    ิ
                       จ) ควรจัดให้มคณะท า งานเปนผู้รบผิดชอบประสานงาน ก า กับ ตดตาม นเทศ การประเมนคณภาพ
                                   ี
                                                   ั
                                               ็
                                                                                                 ิ
                                                                                                    ุ
                       ภายใน
                                                                       ี
                                                               ื่
                                   ิ
                                              ุ
                                 ศรกาญจน์ โกสมภ์ (2542) ได้วิจัยเรอง การมส่วนร่วมของชมชนและโรงเรยนเพื่อการ
                                                                                                ี
                                                                                    ุ
                                  ิ
                                                                                          ุ
                                                                    ี
                              ึ
                                                                                         ี่
                       จัดการศกษาขั้นพื้นฐาน  ผลการวิจัยพบว่า  ในโรงเรยนมกิจกรรมต่าง  ๆ  ทชมชนและโรงเรยน
                                                                                                       ี
                                                                        ี
                       มส่วนร่วมกัน ในการจัดการศกษาค่อนข้างชัดเจน แต่บางกิจกรรมกระบวนการมส่วนร่วมน้อยและ
                        ี
                                               ึ
                                                                                          ี
                       ไม่ชัดเจน  เปนรปแบบของการมส่วนร่วมจัดการศกษาทส าคัญในโรงเรยน  ซงคณะกรรมการ
                                                                                            ึ
                                                                                            ่
                                      ู
                                                    ี
                                                                         ี่
                                   ็
                                                                                      ี
                                                                   ึ
                                         ี
                                                   ึ
                       สถานศกษาและโรงเรยนอาจจะศกษา  เพื่อพิจารณาเปนแนวทางน าไปใช้ในการจัดการศกษาของ
                             ึ
                                                                     ็
                                                                                                  ึ
                           ี
                       โรงเรยนร่วมกัน
                                                                  ั
                                                                                        ิ
                                                                                                     ึ
                                                                                           ุ
                                              ู
                                 พงศ์ธวัช วิวังส (อ้างถงใน ส านักงานรบรองมาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา,
                                                    ึ
                                                                                         ิ
                                  ึ
                                              ั
                                                                                            ี่
                       2546 : 169) ศกษาเกี่ยวกับปจจัยสภาพแวดล้อมในการท างานและลักษณะทางจตทเกี่ยวข้องกับการ
                                                                  ึ
                                                                             ึ
                                    ุ
                                                        ุ
                       มส่วนร่วมของบคลากรในการประกันคณภาพการศกษา ผลการศกษาพบว่า
                        ี
                                                                                          ิ
                                 1. ตัวแปรสภาพแวดล้อมในการท างาน ได้แก่ การสนับสนนของผู้บรหาร ความร่วมมอ
                                                                                  ุ
                                                                                                        ื
                                             ั
                                                                                                        ิ
                                                                     ุ
                                                   ึ
                       ของผู้ร่วมงาน และการได้รบการฝกอบรมด้านประกันคณภาพการศกษา และตัวแปรลักษณะทางจต
                                                                               ึ
                                                                          ึ
                       ได้แก่  เจตคตต่อการมส่วนร่วมในการประกันคณภาพการศกษา  แรงจูงใจในการท างานประกัน
                                   ิ
                                                                ุ
                                          ี
                                                                               ์
                                                                                              ี
                                                                  ี
                                           ุ
                                                  ิ
                                  ึ
                        ุ
                       คณภาพการศกษาและสขภาพจตของบคลากร  มความสัมพันธทางบวกกับการมส่วนร่วมของ
                                                        ุ
                                           ุ
                       บคลากรในการประกันคณภาพการศกษา
                        ุ
                                                     ึ
                                                  ์
                                                                                                        ี่
                                                                                                     ิ
                                                          ั
                                 2. ไม่พบปฏสัมพันธระหว่างปจจัยสภาพแวดล้อมในการท างาน และลักษณะทางจตทม     ี
                                           ิ
                                                                                    ึ
                                             ุ
                       ผลต่อการมส่วนร่วมของบคลากรในองค์กรต่อการประกันคณภาพการศกษา  อย่างไรก็ตามพบว่า
                                                                          ุ
                                ี
                                        ุ
                                                                     ึ
                           ี
                                                           ุ
                       การมส่วนร่วมของบคลากรในการประกันคณภาพการศกษา แปรปรวนไปตามปจจัยสภาพแวดล้อม
                                                                                         ั
                                      ิ
                       และลักษณะทางจตแต่ละด้าน
                                         ั
                                 3. สภาพปจจัยแวดล้อมในการท างานและลักษณะทางจต ได้แก่แรงจงใจในการท างาน
                                                                                           ู
                                                                               ิ
                       การประกันคณภาพการศกษา  เจตคตต่อการมส่วนร่วมในการประกันคณภาพการศกษา  และ
                                  ุ
                                                                                      ุ
                                                        ิ
                                                                ี
                                            ึ
                                                                                                ึ
                                                                                                    ึ
                                                         ี
                              ิ
                                                                                         ุ
                                    ุ
                       สขภาพจตของบคลากร ร่วมท านายการมส่วนร่วมของบคลากรในการประกันคณภาพการศกษาได้
                                                                      ุ
                        ุ
                              ้
                       คดเปนรอยละ 47.6
                        ิ
                           ็
   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77