Page 43 - 005

43

ื
และ ธร สนทรายุทธ (2551 : 540) แบ่งประเภทของการมส่วนร่วมได้ 4 ประเภท คอ
ี
ุ
ื
ิ
ี
1) การมส่วนร่วมในการตัดสนใจ (Decision Making) คอ การก าหนดตามความต้องการ
และจัดล าดับความส าคัญ
2) การมส่วนร่วมในการด าเนนการ (Implementation) คอ การน าส่งทได้จากการมส่วน
ี
ี
ี่
ิ
ิ
ื
ิ
ี
ิ
ร่วมในการตัดสนใจมาด าเนนการด้วยวิธการต่างๆ
ั
ี
์
ึ
ึ
3) การมส่วนร่วมในการรบประโยชน (Benefits) คือ การค านงถงผลประโยชน์เชง
ิ
ิ
ปรมาณ เชงคณภาพ และการกระจายผลประโยชน์ภายในกล่ม
ิ
ุ
ุ
ิ
ี
ิ
ื
ี่
4) การมส่วนร่วมในการประเมนผล (Evaluation) ซงส่งส าคัญทจะต้องสังเกตคอ
ึ
่
ความเหน (Views) ความชอบ (Preferences) และความคาดหวัง (Expectation)
็
ี
ู
ิ
ุ
จากแนวคดข้างต้น สรปได้ว่า ลักษณะและรปแบบการมส่วนร่วมประกอบด้วยขั้นตอน
ี่
ส าคัญต่างๆ โดยม่งหวังเพื่อให้ผู้ทมีส่วนเกี่ยวข้องในองค์กรได้มส่วนร่วมในทกขั้น และส่งผลในแง่
ี
ุ
ุ
ู
้
ุ
ี่
ึ
ของความรสกผูกพันต่อองค์กรในทสด

่
2.4 การมีสวนรวมตามรูปแบบอิสลาม
่

ี
ื
อสลามสนับสนนให้ท างานแบบมส่วนร่วมหรอการท างานแบบญะมาอะฮเนองจากการ
ื่
ฺ
ุ
ิ
ุ
ิ
ี
ท างานแบบเดยวจะใช้แนวคดเพียงคนเดยว ซงในการท างานอาจจะไม่ครอบคลมและรอบครอบ
ี
่
ึ
่
่
ึ
ึ
ื
เหมอนร่วมกันคดหลายๆคน นอกจากนั้น อาจจะขาดด้านหนงด้านใด ซงหากร่วมกันคดจะม ี
ิ
ิ
ข้อบกพร่องน้อยมาก
ฺ
ั
อัลลอฮ ตรสในกุรอานว่า

 ...        








ิ
ความว่า “จงยึดมั่นอยู่กับสายเชอกแห่งอัลลอฮอย่างพรอมเพรยงกันเถด และ
ื
ฺ
้
ี
่
จงอย่าแตกแยกแบ่งฝาย...”
ิ
(อาลอมรอน : 103)