Page 130 - 2564

ลำดับ ตัวชี้วัด 2562 2563 2564

92 ความถี่ในการตรวจสอบความพร้อมการใช้งานของอุปกรณ์ เช่น ถังดับเพลิง กล้องวงจร 12 ครั้ง/ปี 12 ครั้ง/ปี 12 ครั้ง/ปี
ปิด สัญญาณเตือนภัย
93 จำนวนผลงานวิจัยที่สำเร็จ (ร้อยละของผลงานวิจัยที่ดำเนินการสำเร็จต่อนักวิจัยที่ได้รับ 0 0 0
ทุนวิจัย)
94 จำนวนกิจกรรมการพัฒนาทักษะการวิจัยของบุคลากร อย่างน้อย ปีละ 1 กิจกรรม 1 1 1
95 จำนวนกิจกรรมการพัฒนาทักษะการทำผลงานวิชาการของบุคลากร อย่างน้อย 2
ปีละ 1 กิจกรรม
96 จำนวนผลงานวิชาการที่ได้รับการเผยแพร่หรือนำไปใช้ประโยชน์ต่อผลงานวิชาการ 15
ทั้งหมด (ร้อยละ 5)
97 จำนวนรางวัลของบุคลากรจากการนำเสนอผลงานเวทีต่าง ๆ 11
98 บุคลากรมีความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อการ 1 รายการ 1 รายการ 1 รายการ
พัฒนานวัตกรรม
99 ร้อยละของบุคลากรที่ทำงานวิจัยเทียบกับบุคลากรสายวิชาชีพ ร้อยละ 1.64 ร้อยละ 8.33 ร้อยละ 16.20
100 งบประมาณเพื่อการพัฒนาบุคลากร (บาท) - 279,307.68 199,044.00
101 เวลาเฉลี่ยในการคงอยู่ของบุคลากร (ปี) - 19 15.90
102 อัตราส่วนของพนักงานที่ได้การเลื่อนระดับ (คน) - 7 4
7.4 ผลลัพธ์ด้านการนำองค์กรและการกำกับดูแลองค์กร
ก. ผลลัพธ์ด้านการนำองค์กร การกำกับดูแลองค์กร และการทำประโยชน์ให้สังคม
(1) การนำองค์กร
(2) การกำกับดูแลองค์กร
(3) กฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับ
(4) จริยธรรม
(5) สังคม
103 ผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการปฏิบัติงานของผู้บริหาร (ผู้บริหาร หมายถึง ผอ/รอง) ร้อยละ 85.80 ร้อยละ 75.25 ร้อยละ 84.45
104 ผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการปฏิบัติงานของผู้บริหารต่อบุคลากร ร้อยละ 81.60 ร้อยละ 72.40 ร้อยละ 79.40
(ผู้บริหาร หมายถึง ผอ/รอง/หน ฝ่าย)
105 ผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการสร้างความผูกพันของผู้บริหารต่อบุคลากร (ร้อยละ) ร้อยละ 80.80 ร้อยละ 70.40 ร้อยละ 77.20
(ผู้บริหาร หมายถึง ผอ/รอง/หน ฝ่าย)
106 การรับรู้นโยบายและแนวทางการพัฒนา วิสัยทัศน์และค่านิยมของบุคลากร ร้อยละ 99.10 ร้อยละ 97.60 ร้อยละ 100
่
107 การรับรู้วิสัยทัศน์และคานิยมของผู้ใช้บริการ ร้อยละ 93.18 ร้อยละ 90.10 ร้อยละ 77.90
108 ผลสัมฤทธิ์ด้านการสื่อสารและการปฏิบัติงานของคณะกรรมการดำเนินงาน ร้อยละ 83.70 ร้อยละ 80.50 ร้อยละ 88.00
109 ร้อยละของบุคลากรที่ปฏิบัติตาม พรบ คอมฯ เทียบกับบุคลากรทั้งหมด (พิจารณาจาก ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 ร้อยละ 100
จำนวนข้อร้องเรียนที่มีต่อสำนักวิทยบริการ/ถ้าไม่มีข้อร้องเรียนแสดงว่าปฏิบัติตาม
พรบ)
110 จำนวนข้อร้องเรียนเกี่ยวกับจริยธรรม/จรรยาบรรณ(บทบาทในการนำของผู้บริหารต่อ 0 0 0
จริยธรรม/จรรยาบรรณ)
111 ร้อยละของบุคลากรที่ปฏิบัติตาม จรรยาบรรณ(พิจารณาจากจำนวนข้อร้องเรียนที่มีต่อ ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 ร้อยละ 100
สำนักวิทยบริการ/ถ้าไม่มีข้อร้องเรียนแสดงว่าปฏิบัติตามจรรยาบรรณ)
112 จำนวนครั้งของการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมจรรยาบรรณ (ครั้ง) 1 1 3
113 จำนวนบุคลากรที่เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมจรรยาบรรณ (คน) 58 53 39
114 กิจกรรมที่รับผิดชอบต่อสังคมและการสนับสนุนชุมชนที่สำคัญ (กิจกรรม) 20 24 43
115 ร้อยละของการนำผลการอบรมไปใช้/ขยายผล N/A
116 ร้อยละของการนำผลการอบรมไปใช้ในการประกอบอาชีพ N/A