Page 12 - 2563

โครงร่างองค์กรส านักวิทยบริการ

ภาพที่ OP1-02 พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่ำนิยมขององค์กร

(3) ลักษณะโดยรวมของบุคลากร

ปัจจุบันส ำนักฯ มีบุคลำกร 54 คน (ไม่นับผู้บริหำร 3 คน) อำยุเฉลี่ย 45 ปี 5 เดือน อำยุงำนเฉลี่ย 19 ปี นับ
ถือศำสนำพุทธ 39 คน นับถือศำสนำอิสลำม 15 คน (ระบบ HRM ส ำนักฯ: https://secret.oas.psu.ac.th/human/)
มีกำรแบ่งกลุ่มบุคลำกรตำมประเภทและระดับต ำแหน่ง (ตำรำงที่ OP1-03)

ี่
ตารางท OP1-03 ลักษณะโดยรวมของบุคลำกรส ำนักวิทยบริกำร
ช ำนำญกำรพิเศษ ช ำนำญกำร ปฏิบัติกำร
ผู้บริหำร จ ำนวน 3 คน จ ำนวน 2 คน จ ำนวน 6 คน จ ำนวน 16 คน
บุคลากร
ผู้อ ำนวยกำรกอง จ ำนวน
1 คน ช ำนำญงำนพิเศษ ช ำนำญงำน ปฏิบัติงำน จ ำนวน 15 คน
จ ำนวน 4 คน จ ำนวน 5 คน ต่ ำกว่ำปฏิบัติงำน จ ำนวน 5 คน

กลุ่มบุคลากร P1 กลุ่มทวไป จ ำนวน 30 P2 กลุ่มผู้มีควำมสำมำรถพิเศษ P3 กลุ่มผู้น ำ จ ำนวน 10 คน (ร้อยละ 17.54)
ั่
คน (ร้อยละ 52.63) จ ำนวน 17 คน (ร้อยละ 29.82)
หลักเกณฑ์ บุคลำกรที่ไม่ได้อยู่กลุ่ม เกณฑ์ประสบการณ์ เกณฑ์ประสบการณ์
การจัดกลุ่ม ผู้น ำ/ผู้มีควำมสำมำรถ (มีผลงำนวิจัย/นวัตกรรมและกำร (อำยงำนมำกกว่ำ 5 ปี เป็นหัวหน้ำโครงกำร/
ุ
พิเศษ น ำเสนองำน) หัวหน้ำงำน)
เกณฑ์ความรู้ ควำมรู้ทำงวิชำชีพ เกณฑ์ความรู้ (กฎระเบียบ/บริหำรจัดกำร)
เกณฑ์พฤติกรรม มีควำมคิด เกณฑ์พฤติกรรม (ภำวะผู้น ำ/จริยธรรม
สร้ำงสรรค ์ จรรยำบรรณ

ปัจจัยที่ 1. ควำมชัดเจนในหน้ำที่และอ ำนำจตำมควำมรับผิดชอบ (4.15) 2. งำนทท้ำทำย (4.13)
ี่
ขับเคลื่อนความ 3. ควำมมั่นคงในกำรท ำงำน (4.08) 4.ควำมก้ำวหน้ำในงำน (3.71)
ผูกพัน

(4) สินทรัพย์
์
ส ำนักฯ มีอำคำรสถำนที่ ระบบสำรสนเทศ เทคโนโลยีสำรสนเทศ และอุปกรณเพื่อสนับสนุนกำร
ด ำเนินงำนให้บรรลุเป้ำหมำยที่พร้อมให้บริกำรและอ ำนวยควำมสะดวกแก่ผู้ใชบริกำรได้อย่ำงทั่วถงและมี
้
ึ
ประสิทธิภำพ (ตำรำงที่ OP1-04)

2