Page 95 - 2558
P. 95
ั
ดังนี้ บุคลากรที่มีระดับต าแหน่งระดับตาแหน่งประเภทวิชาชีพ มีความผูกพันต่อองค์กรต่อปัจจัยด้านการทุ่มเทการปฏิบัติงานเพื่อส านก
ั
วิทยบริการระดับสูงสุด 92.40 บุคลากรประเภทพนกงานมหาวิทยาลัยมีความผูกพันต่อองคกรเมื่อพิจารณาปัจจัยด้านความคดเห็นต่อ
ิ
์
ี่
ึ่
การเป็นส่วนหนงของส านกวิทยบริการระดับสูงสุดทร้อยละ 93.4 และบุคลากรกลุ่มอายุราชการมากกว่า 10-15 ปี มีความผูกพันต่อ
ั
องค์กรเมื่อพิจารณาปัจจัยการทุ่มเทเพื่อส านักวิทยบริการ และความห่วงใยต่อส านักวิทยบริการสูงสุดที่ระดับ 95.60
ภาพประกอบที่ 7.3-06 ความผูกพันของบุคลากรจ าแนกตามประเภทบุคลากร
ภาพประกอบที่ 7.3-07 ความผูกพันของบุคลากรจ าแนกตามประเภทบุคลากรตามระดับต าแหน่ง
ภาพประกอบที่ 7.3-08 ความผูกพันของบุคลากรจ าแนกตามประเภทบุคลากรตามอายุราชการ
รายงานวิธีการและผลการด าเนินงานตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ 2558 ส านักวิทยบริการ ม.อ.ปัตตานี
87
