Page 48 - การบริหารโรงเรียนตามหลักการบริหารจัดการที่ดีในอิสลามของผู้บริหาร
P. 48
32
ิ
็
้
่
่
ึ
ความอิคลาศ เปนสิงที เกิดขึนภายในจตใจ ไมสามารถมองเห็นได จงไมสามารถ
วดไดวาบุคคลใดมีความอิคลาศมากนอยเพยงใด นอกจากการกระทําที จะเกิดจากความอิคลาศนน
ี
่
้
ั
ั
้
ู
ิ
้
้
้
ึ
ี
ี
ั
้
่
ที สามารถมองเห็นได ซงมีตัวชวดที สามารถชใหเห็นวาผบรหารคนใดที มีความอิคลาศมากนอย
่
้
ั
่
ู
ิ
้
ี
เพยงใด นนคือ ผบรหารควรมีการแตงตังคณะกรรมการทํางานโดยเฉพาะฝายงานที เกี ยวของกับ
ิ
่
์
งบประมาณ เพราะความบรสุทธิ ใจในการงานนนมักจะขัดตอผลประโยชนทางการเงินและ
ั
ู
ั
ตําแหนง จงถือไดวาผบรหารท่านใดที มีสามารถกระจายความรบผิดชอบทางการเงินไดดีนนถือวา
้
่
้
ั
่
ิ
ึ
้
่
ิ
่
้
ู
ู
ึ
มีความบรสุทธิ ใจในระดับหนง นอกจากน ผบรหารจะตองเผยแพรขอมลในการทํางานของตนเอง
้
ิ
ี
้
้
่
้
ิ
้
้
ิ
ู
่
ึ
ิ
ื
ั
และผอืน โดยไมคิดปดบงความผิดหรอความไมดีของผใดผหนง ที สําคัญผบรหารจะตองเปด
ู
ู
้
ู
โอกาสใหผอืนเขามามีส่วนรวมในการรบรูผลประโยชนหรอผลไดผลเสียทังหมดนนเอง
้
ั
้
้
้
้
ู
ื
์
่
ั
ิ
ฺ
ึ
ื
ิ
ู
2.2.6 หลักชรอและอจญ์มาอ (หลักการปรกษาหารอและหลักการฉันทามต)
็
ั
คําวา ชรอ เปนคําภาษาอาหรบ มาจากคําเต็มวา อัช-ชรอ (ىرﻮﺸﻟا) ในหลก
ั
ู
ู
่
่
็
ึ
่
ภาษาอาหรบ เปนคํามัสดัร (อาการนาม) ซงแปลวา การปรกษาหารอ
ื
ึ
ั
ั
้
อัลลอฮฺ ไดตรสไวในคัมภีรอัลกรอาน
ุ
์
้
ﻢﻬـﻨـﻴـﺑ ىرﻮﺷ ﻢﻫﺮﻣَأو
ٰ ُ ُُْ َ
ْ
ْ ُ ََْ َ
ความวา “…และกิจการของพวกเขามีการปรกษาหารอระหวางพวกเขา…”
ื
่
่
ึ
(อัชชรอ 42 : 38)
ู
้
และพระองค์ยังไดตรสอีกวา
่
ั
ُ
ِ
َ
َ ﲔ ِّ ﳇﻮَﺘﳌا ﺐُِ ﳛ َ ا نا ۚ ا ﲆَ ﰻﻮَ َﻓ َﺖﻣَ ﺰَﻋ اذﺎَﻓ ۖ ِﺮﻣ ا ِ ﰲ ُ ﱒرِوﺎﺷو …
َ
َ
َ
ความวา “…และจงปรกษาหารอกับพวกเขาในกิจการทังหลาย ครนเมือเจาได ้
่
้
ั
ื
ึ
่
ิ
้
้
ั
ตัดสินใจแลว ก็จงมอบหมายแดอัลลอฮฺเถิด แทจรงอัลลอฮฺทรงรกใครผ ู ้
่
มอบหมายทังหมาย”
(อาละอิมรอน 3 : 159)
่
ั
ท่านนะบมฮมมัด ก็เปนผนําที ปฏิบติตนตามหลกการมีส่วนรวม ท่านมีการ
ุ
ั
ั
ู
็
้
ี
ิ
็
่
ื
วางแผนปรกษาหารอกันเปนนจ ในการทําการงานทังหลายรวมกับเหลาเศาะหาบะฮ ดังรายงานที
่
ึ
่
่
ปรากฎจากท่านอบูฮร็อยเราะฮฺไดกลาววา
้
ุ
