Page 326 - 049

ตาราง 13 (ต่อ)

ที่ ตัวแปร สรุปการคัดกรอง
คนที่ 1 คนที่ 2 คนที่ 3 คนที่ 4 คนที่ 5 คนที่ 6 คนที่ 7 คนที่ 8 คนที่ 9 รวม IC

ี่
149 น าวัฒนธรรมทแตกต่างมาผสมผสานกับวัฒนธรรมองค์กรได้ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
ื
ิ
ุ
150 ให้ความส าคัญกับคนทกเช้อชาตทกวัฒนธรรม 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
151 ยอมรบความแตกต่างวัฒนธรรมแต่ละท้องถ่นได้ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ั
ี่
ิ
ิ
152 สามารถปฏบัตงานในวัฒนธรรมทแตกต่าง 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
่
้
ี
่
ผูมีสวนไดสวนเสย
้
153 เปดโอกาสให้ผู้มส่วนได้ส่วนเสยมส่วนร่วมในการก าหนดวิสัยทัศน ์ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ี
ิ
ี
ี
154 ร่วมวางแผนนโยบายร่วมกับผู้บรหารสถานศกษาในเขตพื้นทใกล้เคยง 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ึ
ิ
ี
ี่
155 พัฒนาศักยภาพชมชนโดยการส ารวจความต้องการ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
ั
156 ระดมทรพยากรและภูมปญญาในท้องถ่นเพื่อส่งเสรมการบรหารจัดการ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ิ
ิ
ิ
ั
ี่
้
157 สรางความสัมพันธกับชมชนโดยการจัดกิจกรรมทเหมาะสม 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
์
้
158 เข้าถงชมชนและผู้ปกครองทเปนกล่มเปาหมาย 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
็
ี่
ุ
ึ
ี่
ั
์
ี่
ิ
็
159 มประสบการณในการบรหารทหลากหลายเปนทยอมรบ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ี
*  หมายถง คัดไว้ 298
ึ