Page 296 - 049

282

ตาราง 12 (ต่อ)

ศิริยา ชลทนุบ ารุง (2548) สุดา เทียบจัตุรัส (2541) สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์ (2544) สุนีย์ มัลลิกะมาลย์ (2545) สุรางค์ โล่ห์สัมฤทธิ์ชัย (2536) สุรางค์รัตน์ วศินารมณ์ (2542) เสริมศักดิ์ วิศาลาภรณ์ (2540) อรุณ รักธรรม (2524) อานันท์ กาญจนพันธุ์ (2539) เอกชัย กี่สุขพันธ์ (2538)

ล าดับ
ตัวแปร
ท ี่

้
1 โครงสรางองค์กร   
2 การใช้อ านาจ การสั่งการ 
3 การเจรจา  

4 เปาหมายองค์การ 
้
5 การแข่งขันในองค์กร  
ื่
6 การสอสารในองค์กร     
ั
7 ทรพยากรในองค์กร 
ิ
ื่
8 ค่านยม เจตคต ความเชอ   
ิ
9 การประนประนอม
ี
10 ภาวะผู้น า   
11 ความแตกต่างระหว่างบุคคล  

ี
12 การหลกเลยง
ี่
ิ
13 ความยุตธรรม    
14 การตัดสนใจ 
ิ
15 สัมพันธ์ภาพ

ิ
16 การเผชญหน้า
17 ชาตพันธ ์ ุ 
ิ
ิ
18 สันตวิธ ี
ี
ี
19 ผู้มส่วนได้ส่วนเสย  
20 การมปฏสัมพันธ์ 
ิ
ี
21 การยอมรบ
ั
ี
22 การท างานเปนทม
็
23 บทบาทหน้าท ี่
24 พหวัฒนธรรม
ุ