Page 104 - 040
P. 104

104







                                                 2.3  สุ่มสถานศึกษาในแต่ละเขตพื้นที่การศึกษา โดยวิธีการสุ่มอย่างง่าย ( Simple
                       Random Sampling) ด้วยการจับฉลาก

                                                 2.4  ก าหนดให้ผู้บริหารสถานศึกษาที่ปฏิบัติงานในสถานศึกษาที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง

                       เป็นผู้ให้ข้อมูล


                       เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย



                                       ื่
                                          เครองมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส าหรับการวิจัยครั้งนี้ เป็นแบบสอบถามโดย
                       ผู้วิจัยสร้างจากแนวคิดที่ได้จากการศึกษาเอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง  มีเนื้อหาเกี่ยวกับปัจจัยที่

                                                                             ื่
                       ส่งผลต่อสภาพการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้  และพัฒนาจากเครองมือการวิจัยของสมคิด สร้อยน้ า
                       (2547 : 188-198)  จ าเริญ  จิตรหลัง  (2550 : 180-203)  ศศกร  ไชยค าหาญ  (2550 : 258-265)

                       ชูเกียรติ  บุญกะนนันท์ (2550 : 140-161)  และธีรยุทธ  จิ่มอาษา.  (2550 : 124-135 ได้แบบสอบถาม

                       จ านวน 1 ชุดโดยแบ่งเป็น 3 ตอน ดังนี้

                                           ตอนที่ 1   แบบสอบถามเกี่ยวกับข้อมูลพื้นฐานของผู้ตอบแบบสอบถาม ได้แก่  เพศ
                       อายุ  วุฒิการศึกษา  ประสบการณ์ในการท างาน  ประเภทของโรงเรียน  เขตพื้นที่การศึกษาที่

                       สถานศึกษาสังกัด   ซึ่งมีลักษณะเลือกตอบและแบบกรอกรายการ  จ านวน  5  ข้อ

                                       ตอนที่ 2   แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของในสาม
                       จังหวัดชายแดนใต้   จ านวน 25 ข้อ

                                                  ตอนที่ 3   แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยการบริหารที่ส่งผลต่อสภาพการเป็นองค์การ

                       แห่งการเรียนรู้ของสถานศึกษาในสามจังหวัดชายแดนใต้  จ านวน  85  ข้อ โดยจัดเรียงเนื้อหา ข้อ

                       ค าถาม ตามล าดับของปัจจัยที่น ามาศึกษามีดังนี้
                                                   1.    ปัจจัยด้านภาวะผู้น า  จ านวน  9  ข้อ

                                                      2.    ปัจจัยด้านโครงสร้างขององค์การ  จ านวน  8  ข้อ

                                                  3.    ปัจจัยด้านวิสัยทัศน์และกลยุทธ์  จ านวน  7  ข้อ
                                                  4.    ปัจจัยด้านการสร้างสรรค์และถ่ายโอนความรู้  จ านวน  4  ข้อ

                                                                          ู้
                                                  5.    ปัจจัยด้านเทคโนโลยีเพื่อการเรียนร  จ านวน  9  ข้อ
                                                  6.    ปัจจัยด้านการท างานเป็นทีม  จ านวน  6  ข้อ

                                                  7.    ปัจจัยการพัฒนาบุคลากร  จ านวน  8  ข้อ
                                                  8.    ปัจจัยด้านกระบวนการบริหาร  จ านวน  7  ข้อ

                                                  9.    ปัจจัยด้านบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์การ  จ านวน  9  ข้อ
   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108   109