Page 38 - 031
P. 38
23
7.2) การจัดหาพัสด ุ
ู
ื
7.3) การก าหนดแบบรปรายการหรอคณลักษณะเฉพาะและจัดซ้อจัดจ้าง
ุ
ื
7.4) การควบคมดแล บ ารงรกษา และจ าหน่ายพัสด ุ
ุ
ั
ุ
ู
ิ
2.1.3.3 การบรหารงานบคคล
ุ
็
ึ
ุ
ิ
ุ
ี่
แนวคดการบรหารงานบคคลในสถานศกษา เปนภารกิจส าคัญทม่งส่งเสรมให้
ิ
ิ
ิ
ิ
สถานศกษาสามารถปฏบัตงานเพื่อตอบสนองภารกิจของสถานศกษา เพื่อด าเนนการด้านการ
ิ
ึ
ึ
ิ
ิ
ิ
บรหารงานบคคลให้เกิดความคล่องตัว อสระภายใต้กฎหมาย ระเบยบ เปนไปตามหลักธรรมาภบาล
ุ
ี
็
ู
้
ี
ึ
ั
ี
ู
ุ
ข้าราชการครและบคลากรทางการศกษาได้รบการพัฒนา มความร ความสามารถ มขวัญก าลังใจ
ิ
ี
ั
ี
ุ
ได้รบการยกย่องเชดชเกียรต มความมั่นคงและก้าวหน้าในวิชาชพ ซงจะส่งผลต่อการพัฒนาคณภาพ
ึ
่
ู
ิ
ี
ึ
การศกษาของผู้เรยนเปนส าคัญ
็
วัตถประสงค์
ุ
ิ
1) เพื่อให้การด า เนนงานด้านการบรหารงานบคคลถกต้อง รวดเรวเปนไปตาม
ุ
ิ
็
ู
็
หลักธรรมาภบาล
ิ
ึ
ิ
2) เพื่อส่งเสรมบคลากรให้มความรความสามารถและมจตส านกในการปฏบัต ิ
ี
ี
ิ
้
ู
ุ
ิ
ภารกิจทรบผิดชอบให้เกิดผลส าเรจตามหลักการบรหารแบบม่งผลสัมฤทธ์ ิ
ุ
ิ
ี่
ั
็
ิ
ิ
ิ
ึ
ุ
ู
3) เพื่อส่งเสรมให้ครและบคลากรทางการศกษาปฏบัตงานเต็มตามศักยภาพ โดย
ี
ี
ี
ยึดมั่นใน ระเบยบวินัย จรรยาบรรณ อย่างมมาตรฐานแห่งวิชาชพ
4) เพื่อให้ครและบคลากรทางการศกษาทปฏบัตงานได้ตามมาตรฐานวิชาชพได้รบ
ี
ู
ั
ิ
ึ
ุ
ี่
ิ
ึ
ิ
่
การยกย่องเชดชเกียรต มความมั่นคงและความก้าวหน้าในวิชาชพ ซงจะส่งผลต่อการพัฒนาคณภาพ
ี
ู
ี
ิ
ุ
็
การศกษาของผู้เรยนเปนส าคัญ
ี
ึ
ขอบข่าย/ภารกิจ
1) การวางแผนอัตราก าลังและก าหนดต าแหน่ง
ุ
2) การสรรหาและการบรรจแต่งตั้ง
ิ
ิ
้
3) การเสรมสรางประสทธภาพในการปฏบัตราชการ
ิ
ิ
ิ
ั
4) วินัยและการรกษาวินัย
5. การออกจากราชการ
ิ
2.1.3.4 การบรหารทั่วไป
ิ
แนวคดการบรหารทั่วไปเปนงานทเกี่ยวข้องกับการจัดระบบบรหารองค์กร
ิ
ิ
ี่
็
