Page 42 - 023
P. 42
31
กรอบแนวคิดของการวิจัย
ในการท างานของมนุษย์มีขอบเขตจ ากัดในการท างานและการท างานจะท าให้
บรรลุเป้าหมายขององค์การได้นั้นภายในองค์การจะต้องประกอบไปด้วยบรรยากาศขององค์การ
ู้
ู้
ที่ว่าเป็นเรองของความรสึกนึกคิดของพนักงานที่มีต่อองค์กรที่สังกัดอยู่ ความรสึกนึกคิดดังกล่าว
ื่
สามารถสะท้อนให้เห็น ค่านิยม ปทัสถาน ทัศนคติ และพฤติกรรมของพนักงานภายในองค์การ
ู้
ภายใต้สภาพแวดล้อมในการท างานนั้นเอง ถ้าหากสภาพแวดล้อมการท างานสามารถให้ความรสึก
ความคิดของพนักงานเกิดภาพพจน์ที่ดีต่อองค์การ ย่อมท าให้พนักงานมีความพึงพอใจในการท างาน
ุ
ั
และผลที่ตามมาด้วยนั้นคือคุณภาพชีวิตในการท างานนั่นเอง ดังนั้นการปรบปรงบรรยากาศของ
องค์กรที่เอื้อให้เกิดแรงจูงใจในการท างาน
ื่
ั
ั้
ในการวิจัยครงนี้ผู้วิจัยได้ศึกษาเรองการปรบตัวของเจ้าหน้าที่ต ารวจ สถานี
ต ารวจภูธรเมืองปัตตานีต่อเหตุการณ์ความไม่สงบในสามจังหวัดชายแดนใต้ ที่มีชื่ออยู่ในทะเบียน
เจ้าหน้าที่ ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ในปีงบประมาณ 2554 และ 2555 การปรบตัวนี้คือ การมีความรความ
ู้
ั
เข้าใจในตนเอง รวมทั้งการรจักและเข้าใจสภาพบรบททางสังคม สามารถเลือกวิธีการด าเนินชีวิต
ิ
ู้
ั
หรอแก้ไขปัญหาได้อย่างมีสติและมีเหตุผล การใช้ข้อมูลที่ได้รบจากประสบการณ์ในสังคมมา
ื
ื
ประกอบการพิจารณาจนสามารถสร้างความสอดคล้องหรอความยืดหยุ่นระหว่างความต้องการและ
ั
เป้าหมายที่พึงประสงค์ของตนเองกับสภาพแวดล้อมได้ โดยศึกษาถึงพฤติกรรมการปรบตัว ด้าน
บทบาทหน้าที่ เกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามหน้าที่และตามหลักจริยธรรมจรรยาบรรณ และในด้าน
่
อัตมโนทัศน์ของตนเอง อันได้แก่ ทัศนคติที่มีต่อหน้าที่การงานและเพื่อนรวมงาน ตลอดจนทัศนคติ
ที่มีต่อตนเองและผู้อื่น ซึ่งมีฐานแนวคิดเกี่ยวกับการปรับตัวเพื่อคงสภาวะความสมดุลในบุคคลนั้นมี
ปัจจัยที่อาจจะมีอทธิพลในการปรบตัว ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล ประกอบด้วยตัวแปร คือ อายุ
ิ
ั
สถานภาพสมรส ศาสนา ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงานในสามจังหวัดชายแดนใต้
ั
ระดับชั้นยศ และภูมิล าเนาเดิม ส าหรบปัจจัยด้านเศรษฐกิจ ประกอบด้วยตัวแปรรายได้และความ
พอเพียงของรายได้ ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม ประกอบด้วยตัวแปรที่อยู่อาศัยขณะปฏิบัติหน้าที่ และ
ั
สภาพแวดล้อมในที่ท างาน ปัจจัยแรงจูงใจ ได้แก่ รายได้พิเศษ และการได้รบเลื่อนขั้นเงินเดือน
(สองขั้น)
จากการศึกษางานวิจัยที่เกี่ยวข้อง พบว่าปัจจัยต่างๆเหล่านี้ อาจจะมีอทธิพลต่อการ
ิ
ปรับตัว ดังแสดงภาพ 1
