Page 122 - 015

121

ี่
ตารางท 10 (ต่อ)

้
ภาวะผูนาของอิหมามดานกระบวนการควบคุม X SD ระดับภาวะผู้น า
่
้
ิ
ิ
21. ให้ผู้ปฏบัตงานท าตามค าสั่ง 3.73 .85 มาก
็
ี่
ื่
22. แจ้งให้ผู้ร่วมงานทราบเสมอเมอจ าเปนต้องเปลยน 4.03 .81 มาก
แผนการปฏบัตงาน
ิ
ิ
23. เน้นการท างานให้ทันตามก าหนดเวลา 3.96 .85 มาก
24. ตดตามและควบคมงานด้วยตนเอง 3.76 1.02 มาก
ุ
ิ
ุ
25. มอบหมายงานได้เหมาะกับความสามารถของบคลากร 3.73 1.04 มาก
26. กระต้นให้ผู้ร่วมงานปฏบัตงานอย่างเต็มความสามารถ 3.69 .99 มาก
ุ
ิ
ิ
่
คาเฉลี่ยรวม 3.81 .67 มาก

จากตารางท 10 พบว่า ภาวะผู้น าของอหม่ามในการจัดการศูนย์การศกษาอสลามประจ า
ิ
ิ
ึ
ี่
็
ิ
ุ
มัสยิด (ตาดกา) ในจังหวัดนราธวาส ด้านกระบวนการควบคม เมอพิจารณาเปนรายข้อ พบว่า อยู่ใน
ื่
ี
ระดับมากทกข้อ มค่าเฉลยมากสดคอ ข้อ 18 แจ้งให้ผู้ร่วมงานทราบเสมอเมอจ าเปนต้องเปลยน
ี่
ี
ี่
ุ
ุ
็
ื
ื่
แผนการปฏบัตงาน ( X =4.03, SD=.81) รองลงมาข้อ 19 เน้นการท างานให้ทันตามก าหนดเวลา
ิ
ิ
ิ
( X =3.96, SD=.85) และข้อ 20 ตดตามและควบคมงานด้วยตนเอง ( X =3.76, SD=1.02) ส่วนข้อทม ี
ุ
ี่
ี่
ุ
ุ
่
ิ
ื
ิ
ค่าเฉลยต าสดคอข้อ 22 กระต้นให้ผู้ร่วมงานปฏบัตงานอย่างเต็มความสามารถ ( X =3.69, SD=.99)

่
4.3 การวิเคราะหขอมูลระดับบทบาทของอิหมามในการจดการศูนยการศกษาอิสลามประจามัสยิด
้

์
ั
์
ึ
ิ
(ตาดีกา) ในจงหวัดนราธวาส
ั

ผู้วิจัยเสนอสรปผลการวิเคราะหระดับภาวะผู้น าของอหม่ามในการจัดการศูนย์การศกษา
ึ
ิ
ุ
์
ุ
อสลามประจ ามัสยิด (ตาดกา) ในจังหวัดนราธวาส ได้แก่ ด้านงานวิชาการ ด้านงานบคคลด้านงาน
ี
ิ
ิ
ธรการและการเงน ด้านงานกิจกรรมนักเรยน และด้านความสัมพันธชมชน ผลการวิเคราะหระดับ
ุ
์
ุ
ี
ิ
์
ี
ี่
บทบาทในแต่ละด้าน ปรากฏรายละเอยดดังตารางท 11