Page 216 - 013
P. 216
216
ตาราง (ต่อ)
การจัดการกับความขัดแย้ง
น้อยมาก น้อย ปานกลาง มาก
ข้อ การจัดความขัดแย้ง มากที่สุด
1 2 3 4 5
7. แบบรวมมือ
่
31 ผู้บริหารมักแสดงความคิดเห็นของตนเองให้คนอื่น
ฟงและถามความคดเหนของผู้อนด้วย......................... …… ......... ……. ……. ……
ื่
็
ั
ิ
32 ผู้บริหารมักหารือร่วมกับผู้อื่นโดยตรงทุกครั้งเมื่อเกิด
ั
ปญหา......................................................................... ........ ......... .…… ……. …….
33 ผู้บริหารจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นร่วมกับผู้อื่นเสมอ.... ........ ......... ……. ……. …….
34 ผู้บริหารพยายามที่จะท างานร่วมกับผู้อื่นอย่างมี
่
ิ
ิ
ประสทธภาพ เพื่อให้ทั้งสองฝายพึงพอใจ................... ........ ......... .…… ……. …….
35 ผู้บริหารมักจะรับรู้ปัญหาร่วมกับผู้อื่นเสมอ ............... ........ ......... .…… ……. …….
