Page 4 - 2561-2565 Version 2
P. 4


                                        ผลการวิเคราะหสภาพแวดลอม (SWOT Analysis)
                                                       TOWS Matrix


                                                                                       ุ
                                                   ุ
                                                  จดแข็ง (Strengths)                  จดออน (Weaknesses)
                                           -  S1 บุคลากรใหความรวมมือทํางานกันเปน     -  W1-ความขัดแยงสวนตัว
                                              ทีม                                       ระหวางบุคคลสงผลกระทบตอ
                                           -  S2 มีความพัฒนาตนเองอยางตอเนื่อง         การปฏิบัติงาน
                                           -  S3 มีการนํา IT มาใชในการปฏิบัติงาน    -  W2-ทักษะการใช 
                                           -  S4 มีจิตบริการ มีน้ําใจ มีความรับผิดชอบ   ภาษาตางประเทศ
                                                                                     -  W3-บุคลากรบางทานไม
                                                                      
                                           -  S5 บุคลากรมีภาพลักษณที่ดีใหแกองคกร     รับผิดชอบงานทําใหเกิดความ
                                                                                        เสียหายแกองคกร
                                                                                     -  W4-ไมมีการสํารองอุปกรณ
                                                                                        เพื่อใชในการซอม
                                                                                     -  W5-เกษียณพรอมกันหลายคน
                                                                                                    ุ
                โอกาส (Opportunities)   SO             โอกาส+จุดแข็ง           WO            โอกาส+จดออน
                 -  O1-เงินเสี่ยงภัย 72      -  SO3-ไดรับงบประมาณสนับสนุนจาก        -  W2O2-การสรางความรวมมือ
                 -  O2-มีโอกาสไดศึกษา         ภายนอกเพิ่มมากขึ้น (SO1)                 ระดับนานาชาติเพื่อการพัฒนา
                    ดูงานทั้งภายในและ       -  SO2O3-สังคมพหุวัฒนธรรมทําใหมีการ        บุคลากรใหมีสมรรถนะสากล
                    นอกประเทศ 44               จัดกิจกรรมไดหลากหลายมากขึ้น (SO2)    -  W4O4O5-พัฒนาโครงสราง
                          ั
                                                                                         ้
                                                                                         ื
                 -  O3-งบจดทํา              -  S3O4O5-ความกาวหนาของเทคโนโลยี          พนฐานเพอสนับสนุนการ
                                                                                               ่
                                                                                               ื
                    โครงการใน 3                สารสนเทศทําใหมีความสะดวกในการ           ปฏิบัติงานและการบริการสู
                    จังหวัด 15                 พัฒนาระบบงาน การเขาถึงขอมูล การ        การเปนแหลงเรียนรูดิจิทล
                                                                                                          ั
                 -  O4-มีความสะดวกใน           สรางนวัตกรรม  (SO3)                  -  O3การพัฒนาเครือขายความ
                    การเขาถึงขอมูล 9      -  สถานที่ตั้งขององคกรสงผลตอการพัฒนา     รวมมือกับองคกรตางๆ เพื่อ
                 -  O5-ราคาอุปกรณ IT          Special  Collection ทางดานอิสลาม        พฒนากิจกรรม CSR ที ่
                                                                                         ั
                    ถูกลง 8                    ศึกษาและความรวมมือกับตางประเทศ         ตอบสนองความตองการของ
                                               (SO4)                                    ชุมชน และมีความยั่งยืน
                                            -  การพัฒนาบุคลากรสูการบริการแบบ        -  สนับสนุนและสงเสริมการนํา
                                               แหลงเรียนรูดิจิทล  (Digital Learning   เทคโนโลยีมาใชเพื่อการพัฒนา
                                                           ั
                                               Organization)                            งาน
                                            -  การพัฒนาเครือขายความรวมมือทั้งระดับ  -  พฒนาระบบสารสนเทศและ
                                                                                         ั
                                               มหาวิทยาลัย ระดับชาติและระดับ            ชองทางในการเขาถึง
                                               นานาชาติ                                 สารสนเทศ รวมทั้งการสงเสริม
                                                                       
                                            -  การพัฒนาการบริการเชิงรุก มุงเนน         การบริการ
                                               การบูรณาการขามศาสตรและการบริการ     -  การพฒนารูปแบบการสื่อสาร
                                                                                            ั
                                                                                                      
                                               เกินความคาดหมาย                          และประชาสัมพันธเพื่อการ
                                            -  การพัฒนาภาพลักษณขององคกรทุกดาน        พัฒนาภาพลักษณและการ
                                            -  การสรางความรวมมือระดับนานาชาติเพื่อ    บริการ
                                               การพัฒนาบุคลากรใหมีสมรรถนะสากล










                                                                                                        หนา  2
   1   2   3   4   5   6   7   8   9