Page 42 - การบริหารโรงเรียนตามหลักการบริหารจัดการที่ดีในอิสลามของผู้บริหาร
P. 42
26
ِ ِ
ِ
ِ
ِ
ُ
َ َ َ َ ْ ْ َ
ُ
ﲔﻣَْ ﻷا يِ ﻮﻘْ ﻟا تﺮﺟْ ﺄﺘﺳا ِ ﻦﻣ ﺮـﻴﺧ ﱠ نإ ﻩﺮﺟْ ﺄﺘﺳا ﺖﺑَأ ﺎﻳ ﺎﳘاﺪﺣإ ﺖَ ﻟﺎﻗ
ﱡ َ َ َْ َْ
َْ
َ ََْ
ُْ
ิ
่
้
้
้
่
ุ
ความวา “นางคนหนงในสองคนกลาววา โอคณพอจา จางเขาไวซ แทจรงคนดีที
ิ
่
้
๋
่
ึ
์
ื
้
้
้
ู
ท่านควรจะจางเขาไวคือ ผที แข็งแรง ผที ซอสัตย”
้
ู
(อัลเกาะศ็อศ 28 : 26)
้
คําวา “อัลอะมีน” ผันมาจากรากศพท์ คือ อะมานะฮฺ หากใหความหมายของ
่
ั
้
้
ู
้
ั
้
อะมานะฮฺคือไววางใจ อะมีน ก็หมายถึง ผที ไววางใจไดนนเอง
่
ื
ื
ั
ู
2. ความหมายในแงวตถสิงของหรอภาระหนาที ที มีการฝากฝังดแลรกษาหรอ
้
ั
ุ
ู
้
ั
่
้
ั
มอบหมายใหปฏิบติ (มีรฟต มะยโซ๊ะ, 2551 : 33) ดังที อัลลอฮฺ ไดทรงตรสวา
ั
ِ
ِ ِ
ِ
ِ
ﺎﻬـﻨْ ﻠﻤﳛ نَأ ﲔـﺑَ ﺄﻓ َ لﺎﺒْ ﳉاو ِ ضرَْ ﻷاو تاوﺎﻤﺴﻟا ﻰَ ﻠﻋ ﺔﻧﺎﻣَْ ﻷا ﺎﻨﺿﺮﻋ ﺎﱠﻧإ
َ َ َْ
ﱠ
َ ََ
َْ َ
َ
ََْ
َ
ْ َ
َ َ
َ َ
ِ
ِ
ً ﻻﻮﻬﺟ ﺎﻣﻮُ ﻠَ ﻇ نﺎﻛ ﻪﱠﻧإ نﺎﺴﻧِ ﻹا ﺎﻬَ ﻠﲪو ﺎﻬـﻨﻣ ﻦﻘﻔﺷَأو
ْ
َ َ
ْ
َْْ
ُ
ُ
ُ َ ً
َ
َ ََ َ َ
َ
َ
ความวา “แทจรงเราไดเสนอการอะมานะฮฺแก่ชนฟาทังหลายและแผนดิน และขน
่
่
ั
้
้
ิ
้
่
ั
ั
ั
เขาทังหลาย แตพวกมันปฏิเสธจะแบกรบมันและกลวตอมัน (คือภาระอันหนก
่
ิ
อึง) และมนษย์ไดแบกรบมัน แทจรงเขา (มนษย) เปนผอธรรมงมงาย”
็
้
์
ู
้
้
ุ
ั
ุ
(อัลอะหฺซาบ 33 : 72)
Abdul Qadir Gilani (อางถึงใน Rasheed, 1994 อางถึงใน Amer, 2007) ได ้
้
้
จํากัดความของอะมานะฮฺวา เปนการดแลทรพย์สินของผอืนดวยการเสียสละความตองการของ
้
้
่
ู
็
ั
ู
้
้
ุ
ู่
้
่
่
ตนเอง ไมมีความตองการอะไรมากกวาสิงที มีอย ความตองการของมนษย์มักจะขัดแยงกับ
้
้
้
ั
ั
ี
้
้
่
้
็
หลกการขอน การจะรกษาสิงของของคนอืนใหดีเปนสิงที ยากและตองตอสูกับความตองการตนเอง
้
ั
ั
ู
้
ู
้
้
ั
ั
ี
ั
่
ั
่
ผลของหลกการขอนคือ ผที ไมปฏิบติควรจะตองรบผิดชอบ แตผที ยอมรบปฏิบติตามจะไดรบ
้
ั
่
้
การใหอภัย ผใดที ละเมิดความรบผิดชอบไววางใจนจะตองชดใช แตถาไมมีเจตนารมณ์จะละเมิด
ู
้
่
้
้
้
้
ี
ั
่
ก็ควรจะไดรบการชวยเหลอ
ื
้
Mohammad Aslam (อางถึงใน Rasheed, 1994 อางถึงใน Amer, 2007) กลาว
่
้
้
่
วา อะมานะฮฺไมใชเพยงสิงที รบรูและเขาใจ แตทกสิงทกอยางคืออะมานะฮฺ ซงหมายรวมถึงการอย ู่
ึ
่
้
ุ
้
ั
่
่
ุ
ี
่
ภายใตการบังคับของผอืน การดแลความปลอดภัย และการมอบหมายอํานาจ
้
ู
้
ู
ี
้
่
้
อิสมาอีลลตฟ จะปะกียา (2555) ไดใหความหมายของ อะมานะฮฺ วา หมายถึง
ุ
้
ความซอสัตย์ ความไววางใจ และความรบผิดชอบในสิงที ไดรบมอบหมาย
ั
้
ั
ื
็
ื
่
Zaman et al. (2013) อะมานะฮฺ คือ คานยมหรอความเชอหลก (อันเปนสิงที ดี
ั
ื
ิ
ั
่
ู
งาม) ขององค์กรสังคม ผที มีอะมานะฮฺคือผที มีความรบผิดชอบตอสิงที ตนกระทํา
้
้
ู
