Page 319 - 049

ตาราง 13 (ต่อ)

ที่ ตัวแปร สรุปการคัดกรอง
คนที่ 1 คนที่ 2 คนที่ 3 คนที่ 4 คนที่ 5 คนที่ 6 คนที่ 7 คนที่ 8 คนที่ 9 รวม IC

ความยุติธรรม

้
ู
115 ปองกันความขัดแย้งไม่ให้ไปส่ความรนแรงด้วยความโปร่งใส่ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
ิ
116 ใช้หลักธรรมาภบาลในการบรหารองค์กร 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ุ
117 ใช้ระบบคณธรรมมากกว่าระบบอปถัมภ์ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
์
็
118 จัดสรรผลประโยชนอย่างเปนธรรม 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
ึ
่
่
่
ั
ั
119 รบฟงเหตผลโดยไม่เข้าข้างฝายหนงฝายใด 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
120 ประเมนผลงานด้วยความยุตธรรม 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ึ
121 จัดสวัสดการอย่างทั่วถง 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
122 สรางโอกาสให้สมาชกอย่างเสมอภาค 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
้
ิ
์
สมพันธภาพ
ั
123 สรางความสัมพันธระหว่างสมาชกกับบคคลภายนอกทมความหลากหลายทางวัฒนธรรม 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
์
ี่
้
ี
ิ
124 ท างานอย่างเปนกัลยาณมตร 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
็
ิ
ั
125 ถนอมน ้าใจเพื่อรกษาความสัมพันธ ์ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1  295