Page 313 - 049

ตาราง 13 (ต่อ)

ที่ ตัวแปร สรุปการคัดกรอง
คนที่ 1 คนที่ 2 คนที่ 3 คนที่ 4 คนที่ 5 คนที่ 6 คนที่ 7 คนที่ 8 คนที่ 9 รวม IC

ื
ิ
80 ไตร่ตรองงานอย่างรอบคอบก่อนลงมอปฏบัต ิ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
81 วิเคราะหระบบการบรหารงานได้อย่างมประสทธภาพ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ิ
ิ
ี
์
ื
ั
ื
82 สามารถเลอกทางเลอกต่างๆ ทเหมาะสมในการแก้ปญหา 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ี่
ื
ิ
83 จัดล าดับงานอย่างชัดเจนก่อนลงมอปฏบัต ิ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ิ
ี่
84 มความคดรเร่มสรางสรรค์ในการเปลยนวิกฤตให้เปนโอกาส 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
้
ิ
็
ี
ั
การยอมรบ
ั
85 ใช้หลักการให้และรบเพื่อลดความขัดแย้ง 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ั
86 ให้ค าแนะน าเพื่อแก้ปญหาได้ทกกรณ ี 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
ิ
ิ
87 ปฏบัตงานด้วยความเมตตา 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ู
ิ
88 ยอมรบมตข้อตกลงของกล่มไปส่การปฏบัต ิ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ั
ุ
ิ
ี
ิ
็
89 ปฏบัตตนเปนแบบอย่างทดตามวิถประชาธไตย 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ี่
ี
90 เปดโอกาสคดส่งใหม่ๆในการแก้ปญหา 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ั
ิ
ิ
91 บรหารงานด้วยความไว้วางใจและเชอใจ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1  292
ื่
ิ