Page 309 - 049

ตาราง 13 (ต่อ)

ที่ ตัวแปร สรุปการคัดกรอง
คนที่ 1 คนที่ 2 คนที่ 3 คนที่ 4 คนที่ 5 คนที่ 6 คนที่ 7 คนที่ 8 คนที่ 9 รวม IC

ู
ี
57 ใช้รปแบบภาวะผู้น าทมทเหมาะสม 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ี่
ี่
ื่
58 เปลยนทมเมอเกิดความขัดแย้ง 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ี
่
์
การแขงขันในองคกร
้
ื่
้
ั
59 สรางสถานการณการแข่งขันแบบสรางสรรค์ เพื่อแก้ปญหาความเฉอยชา 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
์
ิ
ี่
ุ
60 มการหมนเวียนเปลยนงานในการปฏบัตงาน 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ี
ิ
์
ี
61 มความเข้าใจในความสัมพันธระหว่างขั้วอ านาจในสังคม 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ี
ิ
ื่
62 ปรบเปลยนข้อมูลได้ทันทเมอรบรข้อเท็จจรงใหม่ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
้
ี่
ู
ั
ั
ี่
ั
ั
63 สามารถปรบตัวเพื่อจัดการกับปญหาทซับซ้อน 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ิ
ี
ิ
64 ให้รางวัลแก่ผู้ปฏบัตงานดเด่น 1 1 1 1 0 1 1 1 1 8 0.9 
้

ภาวะผูนา
65 วิเคราะหบรบทปจจบันเพื่อลดความขัดแย้ง 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
์
ั
ุ
ิ
็
ิ
ี่
็
66 แสดงจดยืนทเปนกลางในการแสดงความคดเหน 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 
ุ
ี
67 มแผนส ารองการปฏบัตงานกรณฉกเฉน 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1  290
ุ
ี
ิ
ิ
ิ