Page 176 - 049

162

์
องคประกอบที่ 4 มี 18 ตัวแปร ประกอบด้วย
ี่
ตัวแปรท 2, 3, 4, 6, 7, 15, 16, 24, 27, 30, 31, 34, 35, 36, 37, 40, 52 และ 81
องคประกอบที่ 5 ม 16 ตัวแปร ประกอบด้วย
ี
์
ี่
ตัวแปรท 19, 59, 60, 61, 62, 65, 66, 67, 68, 78, 80, 131, 132, 133, 134 และ 135
องคประกอบที่ 6 ม 5 ตัวแปร ประกอบด้วย
ี
์
ตัวแปรท 70, 73, 74, 75 และ 82
ี่

์
ิ
จากผลการวิเคราะหองค์ประกอบเชงส ารวจ (Exploratory factor Analysis)
์
ิ
ี่
ื
ความคดเหนของกล่มตัวอย่างเพื่อสกัดตัวแปรให้เหลอตัวแปรทส าคัญโดยการวิเคราะหด้วยวิธ ี
็
ุ
ี่
สกัดปจจัย (Principle Component Analysis: PCA) แล้วได้องค์ประกอบทส าคัญทั้ง 6 องค์ประกอบ
ั
ึ
ี
์
โดยมความสอดคล้องกับการวิเคราะหเอกสารและผลวิจัยเกี่ยวกับแนวคดทฤษฎ ผู้วิจัยจงได้น ามา
ิ
ี
ึ
ั
ก าหนดเปนองค์ประกอบสมรรถนะการบรหารความขัดแย้ง ส าหรบผู้บรหารสถานศกษา
็
ิ
ิ
ี
ี
ี
ขั้นพื้นฐาน ในจังหวัดชายแดนภาคใต้ ทั้งน้แต่ละองค์ประกอบมรายละเอยดข้อความ และ
ค่าน ้าหนักองค์ประกอบ ดังปรากฎในตาราง 4

ตาราง 4 ตัวแปรในองค์ประกอบ 6 องค์ประกอบเรยงตามล าดับค่าน ้าหนักองค์ประกอบ
ี

่
ั
คาน้าหนก
ขอ ตัวแปร
้
องคประกอบ
์
องคประกอบที่ 1
์
58 ผู้บรหารเผชญหน้ากับความขัดแย้งทก าลังจะกลายเปนความรนแรงด้วย 0.943205
ี่
ุ
ิ
ิ
็
ิ
สันตวิธ ี
ิ
ี
ิ
ิ
22 ผู้บรหารส่งเสรมความเข้าใจเรองสันตวิธแก่ผู้ปฏบัตงาน 0.942385
ิ
ิ
ื่
ิ
ิ
ิ
48 ผู้บรหารเผชญหน้ากับความขัดแย้งอย่างฉันท์มตร 0.940473
ี่
ุ
ี
ี
ี่
ื
ิ
46 ผู้บรหารเลอกวิธจัดการความขัดแย้งทมการสญเสยน้อยทสด 0.939376
ี
ู
ิ
11 ผู้บรหารปองกันความขัดแย้งมให้กลายเปนความรนแรงด้วยความ 0.938551
้
ิ
็
ุ
โปร่งใส
ิ
ี่
ั
142 ผู้บรหารใช้การเจรจาแลกเปลยนเพื่อให้สามารถแก้ปญหากันได้หาก 0.936859
ปญหายังตกลงกันไม่ได้
ั
147 ผู้บรหารให้เวลากับการวางแผนการเจรจา โดยศกษาแรงจงใจและส่งท ี่ 0.936732
ิ
ู
ึ
ิ
ฝายตรงข้ามให้ความส าคัญ
่