Page 18 - 031
P. 18
3
ี
ื
ี่
ี่
ี
ิ
็
ิ
ั
ุ
พื้นททนับถอศาสนาอสลามเปนส่วนใหญ่ ปจจบันโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลามได้มการ
ิ
ึ
ขยายตัวและเพิ่มปรมาณของโรงเรยนเปนจ านวนมากเนองจากรฐบาลได้ให้การสนับสนน ซงตาม
ั
ุ
ื่
็
่
ี
ี่
ิ
พระราชบัญญัตการศกษาแห่งชาต ได้ก าหนดในมาตราท 45 ให้สถานศกษาเอกชนจัดการศกษาได้
ึ
ึ
ึ
ิ
ทกระดับและทกประเภทการศกษาตามทกฎหมายก าหนด และในมาตราท 46 รฐจะต้องให้การ
ั
ุ
ี่
ึ
ี่
ุ
ิ
ื่
็
ิ
ิ
สนับสนนด้านเงนอดหนน การลดหย่อนหรอการยกเว้นภาษ และสทธประโยชน์อย่างอนทเปน
ี
ุ
ี่
ุ
ื
ุ
ึ
ุ
ิ
ึ
ประโยชน์ในทางการศกษาแก่สถานศกษาเอกชนตามความเหมาะสม รวมทั้งส่งเสรมและสนับสนน
ี
ึ
่
ี
ด้านวิชาการให้สถานศกษาเอกชนมมาตรฐานและสามารถพึงตนเองได้ แต่ทว่าโรงเรยนเอกชนใน
พื้นทสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ส่วนใหญ่ก็ยังไม่สามารถทจะจัดการศกษาได้อย่างมคณภาพ จาก
ี
ึ
ี่
ี่
ุ
ี่
ผลการประเมนคณภาพภายนอกรอบสามของพื้นทจังหวัดชายแดนภาคใต้ ในภาพรวมของการ
ุ
ิ
ั
ั
ั
ี่
ิ
ี
ิ
ี่
ี
ประเมน จากโรงเรยนทเข้ารบการประเมนจ านวน 556 โรงเรยน มโรงเรยนทได้รบการรบรอง
ี
ี
ิ
ั
ี
็
ี่
้
มาตรฐานจ านวน 157 โรง คดเปนรอยละ 28.24 และโรงเรยนทไม่ผ่านการรบรองมาตรฐานจ านวน
ั
ี่
ี
้
็
ุ
ิ
็
ั
399 โรง คดเปนรอยละ 71.76 โดยเฉพาะโรงเรยนเอกชนเปนกล่มทได้รบการรบรองมาตรฐานเปน
็
ั
ู
ุ
สัดส่วนน้อยทสดเพียงรอยละ 20.16 และไม่ได้รบการรบรองสงถงรอยละ 79.84 (มูลนธ สข-แก้ว
ิ
ิ
ั
ึ
้
ี่
ุ
้
แก้วแดง : ออนไลน์) จากผลการประเมนสมควรทจะต้องหาแนวทางแก้ไขและพัฒนาเพื่อให้ผลการ
ิ
ี่
ิ
ึ
ี
ี่
็
ิ
ี
ด าเนนงานของโรงเรยนดังกล่าวเปนไปในทศทางทดข้น
ุ
ปญหาคณภาพการศกษา ของโรงเรยนในจังหวัดชายแดนภาคใต้ ซงส่งผลให้
ั
ี
ึ
ึ
่
ี่
โรงเรยนไม่ได้รบการรบรองมาตรฐานจากกการประเมนภายนอกเปนส่งทสถานศกษาไม่อาจทจะ
ั
ิ
ี
ึ
ิ
็
ี่
ั
ี่
ึ
็
มองข้ามได้เนองจากเปนส่งทสามารถสะท้อนถงคณภาพของการจัดการศกษาของโรงเรยนและ
ื่
ิ
ี
ึ
ุ
ื
ิ
ิ
ี
ิ
ี
ศักยภาพของการบรหารจัดการของ โรงเรยน ผู้ทมส่วนเกี่ยวข้องในการบรหารจัดการหรอผู้บรหาร
ี่
ึ
ิ
ื่
ี
็
โรงเรยนจ าเปน ทจะต้องศกษาท าความเข้าใจและให้ความส าคัญ เนองจากผู้บรหารเปนเหมอนตัว
็
ี่
ื
ี
้
ี่
้
ี่
จักรส าคัญทจะสรางบรรยากาศและสภาพทเอ้อต่อการพัฒนา ต่อการสรางสรรค์คณภาพการเรยน
ื
ุ
ิ
ี่
ั
ื
ิ
การสอน (ส านักงานเลขาธการสภาการศกษา, 2550 : 62) และผู้บรหารคอคนทรบผิดชอบผลของ
ึ
การท างานขององค์กรทั้งหมด ผู้บรหารจ าเปนทจะต้องรบผิดชอบให้องค์กร สามารถด าเนนการให้
ั
็
ิ
ี่
ิ
ุ
บรรลเปาหมาย (เสนาะ ตเยาว์, 2544 : 3) ดังนั้นบคคลทจะมาด ารงต าแหน่ง เปนผู้บรหารโรงเรยน
ิ
ี่
ุ
็
ิ
ี
้
ุ
้
จะต้องมความรความสามารถในการทจะท าให้องค์กรสามารถด าเนนงานต่างๆให้บรรลเปาหมายได้
ี่
ี
ู
้
ิ
ิ
อย่างมประสทธภาพ
ี
ิ
ิ
็
้
ื
ึ
ึ
เปาหมายของการบรหารสถานศกษาคอการจัดการศกษาให้เปนไปตามมาตรฐาน
ี
ื
ี่
่
็
ี
ึ
ึ
ิ
็
การศกษาซงถอเปนหน้าทของผู้บรหารทจะต้องท าให้ส าเรจ แต่ทั้งน้ส าหรบผู้บรหารโรงเรยน
ิ
ั
ี่
