Page 115 - 031

100

ึ
ี่
ขั้นท 1 ศกษางานวิจัยทเกี่ยวข้องกับกระบวนการบรหารงานของผู้บรหาร
ิ
ิ
ี่
ี
เพื่อก าหนดแนวทางในการสรางและพัฒนาแบบสอบถาม ได้แก่งานวิจัยของ อสรย์ ปานงาม(2546)
้
ิ
ฉลอง กัลปพฤกษ์ (2548) และของสวาทน สลอ่อน (2549)
ุ
ี
ี
ิ
ี่
ิ
ขั้นท 2 น าแบบสอบถามให้อาจารย์ทปรกษาวิทยานพนธตรวจสอบความ
์
ี่
ึ
ื
ครอบคลมของแนวค าถาม ความถกต้องด้านเน้อหา ภาษา และส านวนทใช้
ี่
ู
ุ
ขั้นท 3 น าแบบสอบถามทได้รบค าแนะน าจากอาจารย์ทปรกษา
ี่
ั
ี่
ี่
ึ
ุ
ั
ิ
วิทยานพนธไปปรบปรงแก้ไข
์
ั
้
ี
ุ
ี่
ขั้นท 4 น าแบบสอบถามทปรบปรงแก้ไขเรยบรอยแล้วให้ผู้เชยวชาญ
ี่
ี่
ตรวจสอบหาความตรงเชงเน้อหา (Content Validity) ใช้สตรค านวณหาค่าดัชนความสอดคล้องของ
ื
ี
ู
ิ
ุ
ี
ี่
ข้อค าถามแต่ละข้อกับวัตถประสงค์ ทเรยกว่า IOC (Index of Item – Objective Congruence) และ
ึ
ึ
ุ
ี่
ิ
ี่
ี
็
ต้องได้ค่าIOC ตั้งแต่ 0.50 ข้นไป โดยให้ผู้เชยวชาญตรวจสอบ 3 คนข้นไป โดยมคณสมบัตเปนผู้ทม ี
ี่
ิ
ื
ื
ุ
ื
็
์
ี่
คณวุฒหรอประสบการณด้านการวัดผลหรอวิจัย 1 คน ทเหลออาจเปนผู้เชยวชาญด้านเน้อหาวิชา
ื
ของแบบสอบถาม (พิสณ ฟองศร, 2552 : 155) และผลการวิเคราะหค่า IOC จากข้อค าถามทั้งหมด
ุ
ี
์
5 ด้าน จ านวน 63 ข้อ พบว่า มข้อค าถามจ านวน 55 ข้อ ทมค่าความเทยงตรงมากกว่า 0.5 และม 8 ข้อ
ี่
ี
ี
ี
ี่
ั
ทมค่าความเทยงตรงไม่ถง 0.5 ได้แก่ ด้านการวางแผน จ านวน 3 ข้อ ด้านการจัดสรรทรพยากร
ี่
ี
ึ
ี่
ิ
ิ
ื
ุ
จ านวน 2 ข้อ ด้านกระต้นหรอการส่งเสรมให้ปฏบัตงาน จ านวน 1 ข้อ และด้านการประเมนผล
ิ
ิ
ึ
ื
จ านวน 2 ข้อ ซงผู้วิจัยได้ตัดข้อค าถาม 8 ข้อดังกล่าว โดยคงเหลอข้อค าถามในการวิจัยคร้งน้จ านวน
ี
ั
่
55 ข้อ
ุ
ี่
ี่
ั
ขั้นท 5 ปรบปรงแก้ไขแบบสอบถามตามค าแนะน าของผู้เชยวชาญ
ิ
์
ขั้นท 6 น าแบบสอบถามให้อาจารย์ทปรกษาวิทยานพนธพิจารณาอกคร้ง
ี่
ั
ี
ึ
ี่
แล้วท าการจัดพิมพ์
ขั้นท 7 น าแบบสอบถามไปทดลองใช้ (Try Out) กับกล่มตัวอย่าง จ านวน
ุ
ี่
30 คน เพื่อหาค่าความเทยง (Reliability) ของแบบสอบถามโดยการตรวจสอบความสอดคล้อง
ี่
ภายในด้วยวิธการหาค่าสัมประสทธ์แอลฟา (Alpha Coefficient)ใช้สตรของครอนบาค(Cronbach)
ิ
ิ
ี
ู
(พวงรตน ทวีรตน,2540:125-126) ผลการตรวจสอบค่าความเชอมั่น (Coefficient Alpha) ทั้งฉบับ
ั
์
ั
์
ื่
ื่
ื่
็
ได้ค่าความเชอมั่น.9833และรายด้าน โดยแบ่งเปนด้านการวางแผน จ านวน 9 ข้อ ได้ค่าความเชอมั่น
.9752 ด้านการจัดสรรทรพยากร จ านวน 13 ข้อ ได้ค่าความเชอมั่น.9452 ด้านการกระต้นหรอการ
ื
ั
ื่
ุ
ิ
ื่
ิ
ส่งเสรมให้ปฏบัตงานจ านวน 14 ข้อ ได้ค่าความเชอมั่น .9466 ด้านการประสานงานจ านวน 9 ข้อ ได้
ิ
ื่
ค่าความเชอมั่น.9560 ด้านการประเมนผลจ านวน10 ข้อ ได้ค่าความเชอมั่น.9510
ื่
ิ