Page 251 - 017
P. 251
251
มันไมํมีกลุํมไมํมีองค๑กร มันอาจจะขาดความตํอเนื่องหรือวําทิศทางที่ชัดเจนในการทํางานด๎วย
สํวนหนึ่ง‛ สอดคล๎องกับ ‘Abd al-Karīm Zaidān (2009: 303) กลําววํา ‚อายะฮฺข๎างต๎น (อัลมาอิดะฮฺ:
2) ถือเป็นอีกหลักฐานหนึ่งในการรวมกลุํมและทําการดะอฺวะฮฺกันเป็นญะมาอะฮฺ การรวมตัวกันเป็น
ญะมาอะฮฺเป็นสิ่งที่จําเป็นเมื่อการรวมตัว การปฏิบัติงาน หรือสิ่งที่เรียกร๎อง ตั้งอยูํบนคุณธรรม การ
รวมตัวกันเพื่อทํางานดะอฺวะฮฺเป็นกลุํมองค๑กรมีสถานะเดียวกับการ อยูํเป็นญะมาอะฮฺ ดังที่ผู๎ให๎
ข๎อมูล (ปารีดะฮฺ, 2556) กลําววํา ‚การอยูํเป็นองค๑กร ก็เหมือนกับการอยูํเป็นญะมาอะฮฺนั่นเอง มีการ
ปรึกษาหารือ ชํวยเหลือกัน อิสลามก็ให๎เราอยูํเป็นญะมาอะฮฺในแงํของการชํวยเหลือ มีอะไร
ก็ชํวยเหลือเลย การอยูํเป็นองค๑กรจะทําให๎มีพลังมากขึ้น ‛ ซึ่งโดยพื้นฐานของญะมาอะฮฺแล๎ว เป็นสิ่ง
ที่ศาสนาสํงเสริม รายงานจากอะบีดัรดาอ๑ จากทํานเราะสูล กลําววํา
(( …))
511
ความวํา ‚…ดังนั้นพวกทํานจงยึดมั่นในญะมาอะฮฺ เพราะแท๎จริง
สุนัขป่าจะกินแกะที่หลงฝูง‛
บันทึกโดย Abū Dāwud: 511)
การทํางานเป็นญะมาอะฮฺเป็นสิ่งที่จําเป็นใน การให๎ความชํวยเหลือและ สร๎างสังคม
ที่ดี เป็นตัวที่ขับเคลื่อนงานดะอฺวะฮฺในสังคมให๎เกิดขึ้น ดังที่ผู๎ให๎ข๎อมูล (ราณี, 2556) กลําววํา ‚การที่
จะไปทํางานสังคม มันทํางานโดดเดียวไมํได๎หรอก ทุกกิจกรรมต๎องทํางานเป็นทีม ทีนี้คําวําทีม
คืออะไร แตํของเรามันคือญะมาอะฮฺ ซึ่งมีความลึกซึ้งมากกวํา ญะมาอะฮฺมีความผูกพัน ความหํวงใย
ความเอื้ออาทร การชํวยเหลือ การตักเตือน ญะมาอะฮฺมีความลึกซึ้งมากกวําคําวําทีมในองค๑กรตํางๆ
ดูเดี๋ยวนี้นํะ ทํางานอะไรต๎องเป็น Network (เครือขําย) มันเป็นสิ่งที่เพิ่งมาบูมไมํกี่ปีเอง แตํวําของเรา
ญะมาอะฮมีมานานแล๎ว ทีนี้ถ๎าเราทํางานคนเดียวไมํมีญะมาอะฮฺมันจะได๎ผล อยํางไร‛ สอดคล๎อง
กับ Hamka (1982: 80) กลําววํา ‚และเพื่อให๎ความมั่นคงและเข๎มแข็งในการมุํงสูํความดีดังกลําว
จําเป็นจะต๎องมีการจัดตั้งญะมาอะฮฺขึ้นในสังคม (เพื่อดําเนินกิจกรรมอยํางเป็นรูปธรรม) ในสมัยของ
ทํานเราะสูล เอง ครั้นเมื่อเดินทางไปยังมะดีนะฮฺ ก็มี ญะมาอะฮฺผู๎ศรัทธาทั้งจากมุฮาญีรีนและ
