Page 345 - 049
P. 345
ตาราง 14 (ต่อ)
คนที่ 1 คนที่ 2 คนที่ 3 คนที่ 4 คนที่ 5 คนที่ 6 คนที่ 7 คนที่ 8 คนที่ 9
ขอ ตัวแปร รวม IC
้
ี
ื่
117 มทักษะการท างานร่วมกันกับผู้อน +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ิ
118 ขอความร่วมมอผู้ปฏบัตเพื่อผลส าเรจตามวิสัยทัศน ์ +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ื
ิ
็
119 มความเข้าใจในความสัมพันธระหว่างขั้วอ านาจในสังคม +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
์
ี
ิ
ี
ิ
120 วิเคราะหระบบการบรหารงานได้อย่างมประสทธภาพ +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ิ
์
ิ
ุ
ั
์
121 แนะน าการปฏบัตงานทหลากหลายเหมาะสมกับสถานการณปจจบัน +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ิ
ี่
122 สามารถเลอกทางเลอกต่างๆ ทเหมาะสมในการแก้ปญหา +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ื
ี่
ั
ื
ื
ิ
123 จัดล าดับงานอย่างชัดเจนก่อนลงมอปฏบัต ิ +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ื่
ิ
124 บรหารงานด้วยความไว้วางใจและเชอใจ +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ั
125 ยอมรบปญหาและข้อผิดพลาดในการท างาน +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ั
ั
ุ
126 เปลยนแปลงกฎระเบยบให้เหมาะสมกับสถานการณปจจบัน +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ี่
ี
์
ั
ี่
ี่
ู
ี
127 หลกเลยงค่กรณเพื่อให้เวลาคลคลายปญหา +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ี
ี
128 สามารถเข้าสังคมและพูดคยสนทนาได้อย่างดเยี่ยม +1 +1 +1 0 +1 +1 +1 +1 +1 8 0.9
ุ
ิ
129 ให้การนเทศ สนับสนนแก่ผู้ปฏบัตงาน +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 0 +1 8 0.9
ิ
ุ
ิ
ิ
130 ส่งเสรมให้ก าลังใจแก่ผู้ปฏบัตงาน +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1
ิ
ิ
ิ
ิ
131 สามารถปฏบัตงานในวัฒนธรรมทแตกต่าง +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 +1 9 +1 308
ี่
