Page 307 - 045
P. 307
285
8. ขั้นตอนการมอบหมายความไว้วางใจต่ออัลลอฮฺ ผู้บริหารไม่ได้มีการวางแผน
ั
ไม่ได้ติดตามงาน และไม่มีความพยายามปฏิบัติงานอย่างดีที่สุดก่อนที่จะมอบหมายความไว้วางใจต่ออลลอฮฺ
ั
สอดคล้องกับนัสรนทร สาแลมา (2558) ที่ให้สัมภาษณ์ว่า ส่วนหนึ่งเกิดขึ้นในภาวะที่มนุษย์ยุ่งกับการ
์
งานทางโลกจนมากเกินไป อาจทําให้ความตั้งใจที่เคยมอบหมายต่ออลลอฮฺ เสื่อมถอยลงได้ส่วนแนว
ั
ื
ี
ทางแก้ไข (2558) โดยภายในโรงเรยนน่าจะมีการจัดกิจกรรมหรอคลินิกรกษาหัวใจ เพื่อเป็นการทบทวน
ั
ั
ิ
ตนเอง ให้มีความอคลาศและมอบหมายต่ออลลอฮฺ ในทุกการงานอย่างจรงๆ ซึ่งจะเป็นการบําบัดรกษา
ิ
ั
ั
โรคที่ทําให้อามัลเสื่อม หัวใจแข็งกระด้าง รวมถึงอาจให้มีสถานที่ มีผู้รบผิดชอบหลักและหางบประมาณมา
สนับสนุนในด้านการจัดการดังกล่าว
9. ขั้นตอนกลไกของข้อมูลย้อนกลับ พบว่า ผู้บรหารขาดการติดตาม วัดผล ประเมินที่ต่อเนื่อง
ิ
ผู้บริหารขาดความร ความเข้าใจในการประเมินผลแผน ขาดเครองมือในการประเมินผลแผน ที่มีมาตรฐาน
ู้
ื่
ื่
และเชื่อถือได้ และ ขาดการดําเนินจัดเก็บเครองมือการประเมินผลแผนที่เป็นระบบ และไม่ทันสมัย
สอดคล้องกับอาไซน์นา อบดุลเลาะ (2558) ที่ให้สัมภาษณ์ว่าประสบปัญหาในการประเมินผลภายหลังการ
ั
ปฏิบัติงาน และไม่ได้มีการกําหนดมาตรฐานดัชนีชี้วัดความสําเร็จ ส่วนแนวทางแก้ไข ฮารณ ยูโซะ (2558) ที่
ให้สัมภาษณ์ว่าควรให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสภาพที่เป็นจรง มีเกณฑ์ในการพิจารณาที่มีความ
ิ
ชัดเจน เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการปรบเปลี่ยนแผนและนโยบายในอนาคต อกทั้งควรรวบรวมข้อมูลเพื่อ
ี
ั
นํามาเป็นข้อมูลย้อนกลับ เกี่ยวกับสภาพของโรงเรยน ควบคู่กับการวิเคราะห์ เศรษฐกิจ สังคม การศึกษา
ี
ุ
ู้
ของท้องถิ่นนั้น โดยให้เป็นปัจจุบันมากที่สุด และควรประเมินตามความเป็นจรง ไม่สรปผลตามความรสึก
ิ
อย่างที่เป็นอยู่ ที่สําคัญควรให้ผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายได้มีส่วนรวมเพื่อรวมกันแก้ไข และพัฒนาแผนการ
่
่
ปฏิบัติงานให้ดีขึ้นในปีต่อๆไป
ข้อเสนอแนะ
1. ข้อเสนอแนะจากการวิจัยในครั้งนี้ ดังนี้
1.1 ผลการศึกษาในขั้นตอนการปฏิบัติตามแผน พบว่า ผู้บริหารขาดการนําหลักคํา
ิ
สอนของศาสนาอสลามมากระตุ้นให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติตามแผนที่วางไว้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งมีค่าเฉลี่ยต่ําที่สุด
ิ
ผู้บรหารควรสรางมูลเหตุจูงใจ และมีกลไกควบคุมความต่อเนื่องในการนําแผนไปปฏิบัติตามหลักคําสอน
้
ของศาสนามาใช้อย่างเครงครด เช่น การพูดเน้นย้ําในที่ประชุมเกี่ยวกับความสําคัญ และคุณค่าของการ
่
ั
ปฏิบัติงานที่ดําเนินอย่างต่อเนื่องเป็นระยะๆ เป็นต้น
