Page 143 - 045
P. 143
123
ิ
รายข้อ พบว่า ระดับสภาพซึ่งข้อที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด 3 ล าดับแรกคือ ข้อ 10 ผู้บรหารมีการชูรอ
ึ
ื
ื
(ปรกษาหารอ) ระดมความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ ผู้มีประสบการณ์หรอผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อใช้เป็น
ข้อมูลในการคาดการณ์เกี่ยวกับอนาคตอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ (X=3.77,S.D.=1.03)
ิ
รองลงมา คือ ข้อ 9 ผู้บรหารมีการวิเคราะห์ SWOT ใช้ประเมินสถานการณ์เพื่อคาดการณ์เกี่ยวกับ
ิ
อนาคต อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ (X=3.75,S.D.=.98) และข้อ 8 ผู้บรหารมีการน านโยบาย
ิ
ั
ข้อมูล ข่าวสาร ทรพยากรทางด้านการบรหารมาใช้ในการพิจารณาจัดท าแผนอยู่ในระดับมาก
มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ (X=3.71,S.D.=.95) ส่วนระดับสภาพที่มีค่าเฉลี่ยต่ าที่สุดคือ ข้อ 12 ผู้บรหารมีการ
ิ
วิเคราะห์ ประเมิน เพื่อเตรยมการรองรบสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในลักษณะต่างๆอยู่ในระดับมาก
ั
ี
เช่นกัน มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ (X=3.56,S.D.=1.10)
3.1.4 ผลการวิเคราะห์ข้อมูลระดับสภาพการด าเนินงานตามกระบวนการวางแผน
ี
ิ
ของผู้บริหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศึกษา
เอกชนจังหวัดนราธิวาส ขั้นตอนการก าหนดวัตถุประสงค์ ผลปรากฏดังรายละเอียดในตารางที่ 7
ตารางท 7 ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ระดับสภาพการด าเนินงานตามกระบวนการวางแผนของ
ี่
ี
ิ
ผู้บรหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศึกษา
ิ
เอกชนจังหวัดนราธิวาส ขั้นตอนการก าหนดวัตถุประสงค์ จ าแนกเป็นรายข้อ
ขั้นตอนการก าหนดวัตถุประสงค์ X S.D. ระดับสภาพ
13.ผู้บรหารมีการน าข้อมูลจากการวิเคราะห์
ิ
สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกมาก าหนด 3.46 1.74 ปานกลาง
เป็นวัตถุประสงค์
ิ
14.ผู้บรหารมีการก าหนดวัตถุประสงค์ นโยบาย
เป้าหมาย ปัญหา และความต้องการขององค์กร 3.41 1.34 ปานกลาง
ที่สอดคล้องกับหลักการอิสลาม
ิ
15.ผู้บรหาร หัวหน้างานและทีมงานมีส่วนรวม 3.49 1.93 ปานกลาง
่
ในการก าหนดวัตถุประสงค์
16.ผู้บรหารมีการก าหนดวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน
ิ
เป็นลายลักษณ์อักษร 3.62 1.15 มาก
