Page 196 - 031

181

คะแนนความคดเหน
ิ
็
ี
ิ
กระบวนการบรหารของโรงเรยนเอกชนสอน
ี่
ของผู้เชยวชาญ รวม ค่า IOC
ิ
ศาสนาอสลามจังหวัดยะลา
ี่
ี่
ี่
คนท 1 คนท 2 คนท 3
40. จัดบริการสิ่งอ านวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน +1 +1 +1 3 1
ุ
ของบคลากร
41. ส่งเสริมขวัญ ก าลังใจ ให้เกียรติยกย่องบุคลากรทุก
คนตามโอกาสอันควร +1 +1 +1 3 1
42. มีการจัดสวัสดิการให้แก่บุคลากรในโรงเรียน +1 +1 +1 3 1
ดานการประสานงาน
้
43. ก าหนดวิธีการประสานงานอย่างเป็นระบบ +1 +1 +1 3 1

44. มีการประสานงานภายในระหว่างแผนงานทั้ง 4
ื
ิ
ด้าน คอการหารงานวิชาการ การบรหาร
งบประมาณ การบรหารงานบคคล และการบรหาร +1 +1 +1 3 1
ุ
ิ
ิ
ทั่วไป
45. มีการประสานงานกับคณะกรรมการสถานศึกษา
ื
ขั้นพ้นฐานเพื่อร่วมกันจัดท าแผนปฏบัตการ +1 +1 +1 3 1
ิ
ิ
ประจ าป ี
46. มีการประสานงานกับคณะกรรมการสถานศึกษา

ื
ขั้นพ้นฐานเพื่อให้ข้อเสนอแนะในการจัดท า +1 +1 +1 3 1
ิ
ิ
แผนปฏบัตการประจ าป ี
47. ส่งเสริมการจัดกิจกรรม เพื่อสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดี
ุ
ต่อกันระหว่างบคลากรและให้เกียนตซงกันและกัน +1 +1 +1 3 1
ึ
ิ
่
48. ประสานงานกับคณะกรรมการควบคุม ดูแล ก ากับ
ิ
ตดตาม นเทศการด าเนนงานให้เปนไปตาม +1 0 +1 2 0.66
็
ิ
ิ
ิ
ิ
ี
ี
แผนปฏบัตการประจ าปของโรงเรยน
49. ประสานงานกับชุมชนเพื่อจัดกิจกรรมส่งเสริมใน +1 +1 +1 3 1
ี
ด้านการเรยนร ู ้
50. เปิดโอกาสให้บุคลากรทุกฝ่ายทั้งภายนอกและ +1 +1 +1 3 1
ี
ี
ภายในโรงเรยนมส่วนร่วมในการประสานงาน
51. มีการประสานงานกับบุคลากร และคณะกรรมการ
ึ
สถานศกษาขั้นพ้นฐาน เพื่อร่วมกันประเมนผลการ
ื
ิ
ิ
ิ
ี
ี่
ี
ปฏบัตงานของโรงเรยนด้วยวิธการทหลากหลาย +1 +1 +1 3 1
และเหมาะสม