Page 70 - 015

70

็
ี่
ิ
ุ
ึ
ดังกล่าว เปนคณลักษณะทควรแก่การศกษา เพื่อน ามาประยุกต์ใช้ในการบรหารองค์กรให้ม ี
ิ
ิ
ประสทธภาพและประสทธผล ประสบความส าเรจดังเช่นในสมัยของท่าน
็
ิ
ิ
ึ
ี
ุ
ุ
Neceur Jabnoun (2548 : 167) กล่าวถงคณลักษณะภาวะผู้น าของคอลฟะฮอมัร (The
ฺ
ื
Characteristics of Umar’s Leadership) ไว้ 4 ด้าน คอ
ั
1. ความรบผิดชอบ (Responsibility/Amanah)
็
ฺ
ิ
ุ
ื่
ี
ั
การงานทกอย่างจะส าเรจได้ก็ต่อเมอผู้ปฏบัตมความรบผิดชอบ (อะมานะฮ) ในส่งนั้น
ิ
ิ
ี่
เช่นเดยวกับผู้ทอาสาท าหน้าทเปนผู้น าคนอน เขาจะต้องรบผิดชอบต่อผู้ทอยู่ภายใต้การน าของเขา
ี่
ื่
็
ี
ี่
ั
ั
่
ึ
ี่
ู
หากปล่อยปละละเลยในหน้าทเขาผู้นั้นจะต้องรบผิดชอบต่อการกระท าของตนเอง ซงท่านรอซล×
ั
กล่าวถงอันตรายจากการขาดความรบผิดชอบและขาดทักษะในการท างานว่า
ึ

ُ رْمَلأا َ دِّسُو : « اَ ذِ إ َ لاَق ؟اَهَُعاَضِ إ َ فَْك : َ لاَق َ ة » ، َ عاَّسلا ِ رِظَتْناَف ُ ةَناَمَلأا ِ تَعِّيُض اَذِإَف «
ت
ي
ي
» َ ةَعاَّسلا ِ رِظَتْناَف ِ هِلْهَ أ ِ رَْغ ىَلِ إ
ี่
ั
ความว่า “เมอมการละเลยในหน้าทรบผิดชอบ ก็จงรอวันเวลาแห่งความ
ี
ื่
ี่
ั
็
พินาศ เศาะหาบะฮถามว่า การละเลยในหน้าทรบผิดชอบเปนอย่างไรหรอ?
ื
ฺ
ื
ื่
ี
ั
ี่
ท่านตอบว่า เมอมการมอบหมายกิจการหรอหน้าทความรบผิดชอบใดๆแก่ผู้
ี่
ทไม่เหมาะสม ก็จงรอเวลาแห่งความพินาศเถด”
ิ
ึ
(บันทกโดย al-Bukhari : 59)

ื่
ึ
ี
ุ
อสมาอลลตฟ จะปะกียา (2012 : 3) กล่าวว่า อะมานะฮ หมายถง ความซอสัตย์ ความ
ฺ
ิ
ี
ั
ี
ิ
ไว้วางใจ และความรบผิดชอบในส่งทได้รบมอบหมาย อะมานะฮมสองประเภท
ฺ
ี่
ั
ฺ
1. อะมานะฮทั่วไป ได้แก่ อัล-อสลาม อัลลอฮ ตรสว่า
ั
ฺ
ิ

              ﴿















﴾           









ิ
ฺ
ิ
้
ความว่า “แท้จรงเราได้เสนออะมานะฮให้แก่ชั้นฟาทั้งหลาย แผ่นดน และ
ิ
ขุนเขาทั้งหลาย แต่พวกมันปฏเสธทจะแบกรบ เพราะกลัวว่าจะไม่สามารถ
ั
ี่
ิ
ั
แบกรบภาระอันหนักอ้งนั้นได้ แต่ทว่ามนษย์กลับยอมแบกรบมัน แท้จรง
ึ
ุ
ั
มนษย์นั้นเปนผู้ทอธรรมและโง่เขลายิ่ง”
ี่
็
ุ
(อัล-อะหซาบ : 72)
ฺ