Page 49 - 55thJFK
P. 49
่
็
่
ุ
�
่
�
็
ิ
ั
การปฏิิบติงานัและควัามิทีุ่่มิเที่ในัการให์้บริการสารสนัเที่ศิ คุณรวั่วัรรณได้้เปนั ที่�เตมิไปด้้วัยประสบการณ์ คำาปลอบโยนัที่�อบอ่นัใจ และรอยยมิที่พื่ร้อมิจะ
ิ
่
กาลังสาคัญในัการส่งเสรมิการรู้สารสนัเที่ศิ (Information Literacy) ผ่่านัการ มิอบให์ทีุ่กคนัไมิวั่าชื่วังเวัลาใด้ ลวันัสร้างบรรยากาศิข้องควัามิผู่กพื่นัในัสถุานั
้
ำ
้
ำ
่
ั
ำ
่
้
ให์้การศิึกษ์าผู่้ใชื่้ในัห์ลายด้้านั ได้้แก การส่บคนัสารสนัเที่ศิอิเล็กที่รอนัิกส์และ ที่่�ที่างานัอย่างมิาก
้
์
�
ฐานัข้้อมิูลออนัไลนั เที่คนัิคการให์้บริการสารสนัเที่ศิและการบริการแบบมิ่อ แมิ้วัันันั่ “พื่่�อบ” จะเกษ์่ยณอายุราชื่การไปแลวั แต่ควัามิที่รงจาเก่�ยวั
ำ
่
ั
ั
็
อาชื่่พื่ เที่คนัิคการจด้การบรรณานัุกรมิ และการตรวัจสอบการคด้ลอกผ่ลงานั กับที่่านักยังคงตราตรึงอยู่ในัใจข้องทีุ่กคนัที่�เคยได้้ร่วัมิงานั ไมิ่วั่าจะเป็นัเสยง
่
็
ั
ำ
่
ั
ที่างวัชื่าการ ห์วัเราะ ควัามิห์วังใย ห์ร่อการเปนัแรงบนัด้าลใจในัการที่างานัอย่างมิ่ออาชื่่พื่
ิ
้
�
่
�
่
่
�
ี
�
่
้
้
ึ
ั
่
้
�
็
ำ
นัอกจากภารกิจห์ลักในัการบริการห์้องสมิุด้แลวั พื่�อบยังมิบที่บาที่เปนั ลวันัเปนัสงที่เพื่อนัร่วัมิงานัยงคงกลาวัถุงด้วัยรอยยมิและนัาเสยงที่เปยมิด้วัย
็
่
่
ิ
ิ
�
�
ิ
่
็
วัที่ยากรในัการอบรมิและให์้ควัามิรในัห์ัวัข้้อที่�เก่�ยวัข้้องกับการพื่ัฒนัางานัและ ควัามิคด้ถุึงเสมิอ ที่่านัจึงมิิใชื่่เพื่่ยงผู่้รวัมิงานั ห์ากแต่เปนัพื่ เปนัเพื่่�อนั และเปนั
ู
็
ิ
้
่�
่
็
ำ
ั
การจด้การองค์กร เชื่นั การเข้ยนัค่มิอการปฏิบติงานั การปรับปรุงกระบวันัการ แบบอย่างข้องคนัที่างานัที่มิ่ห์ัวัใจงด้งามิอย่างแที่้จริง ควัามิรัก ควัามิเคารพื่ และ
่
่
่
�
่
ิ
ั
ู
ิ
ิ
ำ
ำ
ำ
่
ที่างานัด้้วัยแนัวัคด้ Lean และการออกแบบกระบวันัการที่างานัด้้วัยเคร่�องมิ่อ ควัามิคด้ถุึงที่่�เพื่่�อนัรวัมิงานัมิ่ให์้เธิอจะยังคงด้ารงอยู่ต่อไปอย่างไมิ่เส่�อมิคลาย
ิ
ิ
SIPOC ในัด้้านัวัชื่าการ พื่�อบมิ่ผ่ลงานัวัจัยและบที่ควัามิที่างวัชื่าการที่�เก�ยวัข้้อง
ิ
่
่
่
ุ
กับงานัห์้องสมิด้ห์ลายชื่ินั อาที่ งานัวัจัยเร่�อง “การบริการตอบคาถุามิและชื่วัย
่
ำ
ิ
ิ
�
ค้นัควั้า: ควัามิคาด้ห์วัังและควัามิพื่ึงพื่อใจข้องผู่้ใชื่้บริการฝ่ายห์อสมิด้จอห์์นั
ุ
ิ
เอฟ เคนัเนัด้่�” รวัมิถุึงบที่ควัามิวัชื่าการในัวัารสาร รูสะมิิแล คอลมินั ห์นัังส่อ-
์
ั
ห์นัังห์า เร่�อง “ระบบบที่เร่ยนัออนัไลนั (JFK Online Course)” ซึ่�งสะที่้อนั
ึ
์
่
ู
้
่
ถุึงควัามิเชื่�ยวัชื่าญและควัามิสนัใจในัการพื่ัฒนัาระบบการเรยนัรในัรูปแบบ
ออนัไลนั ์
�
ุ
่
็
่
ู
่
ิ
้
นัอกจากนั พื่�อบยังได้รับเกยรติให์้เปนัผ่้ที่รงคุณวัฒิในัการประเมินังานั
วัจัยด้้านัต่าง ๆ และมิบที่บาที่สำาคัญในัการสนัับสนัุนัควัามิเข้้มิแข้็งข้องชืุ่มิชื่นั
่
ิ
ิ
วัชื่าชื่่พื่บรรณารักษ์์
ั
่
็
ั
ิ
ิ
ในัมิตข้องควัามิสมิพื่นัธิ์ระห์วั่างบุคคล พื่่�อบมิิได้้เปนัเพื่ยงบรรณารักษ์ ์
ุ
ผู่้ที่รงคุณวัฒิที่่�ทีุ่่มิเที่ให์กับงานัเที่่านัันั ที่่านัเปนับุคคลสาคัญผู่้เปี�ยมิด้้วัยมินัษ์ย
้
ุ
ำ
็
�
่
สมิพื่นัธิ์ที่�งด้งามิ เป็นัที่รักใคร่และเคารพื่นัับถุอข้องเพื่�อนัร่วัมิงานัทีุ่กคนั ด้้วัย
่
ั
ั
่
�
่
่
อธิยาศิัยอ่อนัโยนั จริงใจ และพื่ร้อมิจะให์้ควัามิชื่่วัยเห์ลออยู่เสมิอ โด้ยได้้รับ
ั
ึ
การเร่ยกข้านัด้้วัยควัามิเคารพื่และรักใคร ซึ่�งเปร่ยบเสมิ่อนัพื่่�ให์ญ่ที่่�มิอบควัามิ
่
�
ู
ั
อบอ่นัและแรงสนัับสนัุนัที่างจิตใจให์้กับผ่้ร่วัมิงานัอย่างสมิำาเสมิอ ที่�งคำาแนัะนัำา
ุ
44
