Page 47 - 2556-2560
P. 47
26
งบประมาณ - - - - 700,000.00 บาท 150,000.00 บาท 50,000.00 บาท 125,000.00 บาท 50,000.00 บาท 50,000.00 บาท 50,000.00 บาท 50,000.00 บาท 15,000.00 บาท 15,000.00 บาท -
ระยะเวลา ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้ อย่างน้อย 2 ครัง/ปี ้ ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้ ทุก 2 ปี ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้ ปีละ 1 ครัง ้
ผูรับผิดชอบ ้ งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที ่ งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที ่ งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที ่ งานการเจ้าหน้าที ่ งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที ่ งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที ่ งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที ่ งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที ่ งานวางแผน งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที/งาน IT ่ งานการเจ้าหน้าที/งาน ่ อาคาร งานวางแผน/งานการ เจ้าหน้าที ่ งานการเจ้าหน้าที ่
แผนปฏิบัติการ: โครงการ กิจกรรม สํารวจความต้องการในการพัฒนาหน่วยงาน สํารวจความต้องการในการพัฒนาบุคลากรเป็น ทําแผนพัฒนาบคลากรระยะสันและระยะยาว ้ ุ ส่งเสริมให้บุคลากรสํานักเพิมพูนความรูให้มี ้ ่ ความก้าวหน้าในหน้าทีการงานทีดํารงอยู ่ ่ ่ โครงการเปิดโลกทัศน์ พัฒนาความสัมพันธ์ โครงการคุณธรรมจริยธรรม โครงการส่งเสริมการบรการ ิ โครงการพัฒนาทักษะทางภาษา โครงการพัฒนาด้านการวิจัย 10. โครงการพัฒนาทักษะด้าน IT 11. โครงการสุขภาวะและความปลอดภ
1. ่ 2. รายบุคคล 3. ้ 4. ่ 5. สร้างสรรค์องค์กร 6. 7. 8. 9.
5.1 สรรหา ธํารงรักษา ่ โดยการพัฒนา ็ งานและทักษะที ส่งเสริมการ ปฏิบัติงาน
กลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร ทุกกลุม ในฐานะที เป็นกลไกสําคัญของ การพัฒนาองค์กร ศักยภาพบุคลากรทัง ด้านความสามารถ (competencies) ที จําเปนต่อการพัฒนา ่
