Page 206 - 049
P. 206
192
ิ
ค าอธบายรปแบบการพัฒนาสมรรถนะการบรหารความขัดแย้ง ส าหรบผู้บรหาร
ิ
ิ
ู
ั
ึ
ึ
สถานศกษา สังกัดส านักงานคณะกรรมการการศกษาขั้นพื้นฐาน ในจังหวัดชายแดนภาคใต้ (ร่าง)
้
ิ
ุ
ขันที่ 7 ส้นสดการพัฒนา
เปนขั้นตอนสดท้ายหรอส้นสดกระบวนการพัฒนา
ุ
ุ
ื
ิ
็
วัตถุประสงค ์
้
1. เพื่อน าความร ความสามารถด้านสมรรถนะการบรหารความขัดแย้งไปใช้
ิ
ู
์
ในสถานการณจรง
ิ
ิ
ู
2. เพื่อน าความร ความสามารถด้านสมรรถนะการบรหารความขัดแย้ง ตามแนวคด
้
ิ
็
้
ู
จตตปญญาศกษาไปขยายผลและประยุกต์เปนความรใหม่ใช้ในองค์กรและชวิตประจ าวัน
ี
ิ
ึ
ั
กระบวนการ
์
ิ
1. น าความรและสมรรถนะการบรหารความขัดแย้งไปใช้ในสถานการณจรง
ิ
้
ู
้
2. น าความรและทักษะไปขยายผล
ู
ู
้
3. ประยุกต์เปนความรใหม่น าไปใช้ในการปฏบัตงานและชวิตประจ าวัน
ิ
ี
็
ิ
ผลลัพธ ์
้
ั
ี่
ผู้เข้ารบการอบรมน าความร ความสามารถและทักษะทได้รบการพัฒนาไปขยายผล
ู
ั
ั
ุ
็
้
ู
ุ
ประยุกต์ใช้เปนความรใหม่ ในสังคมพหวัฒนธรรมให้สามารถอยู่ร่วมกันได้ในสังคมปจจบันและ
สังคมอนาคตให้ได้อย่างสันตและมความสขตามสภาวะแห่งตน
ุ
ี
ิ
