Page 189 - 031
P. 189
174
ี
กระบวนการบรหารงานของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนา ระดับปฏบัตงาน
ิ
ิ
ิ
อสลามจังหวัดยะลา 5 4 3 2 1
ิ
นเทศการด าเนนงานให้เปนไปตามแผนปฏบัตการประจ าป ี
ิ
ิ
็
ิ
ิ
ี
ของโรงเรยน
ิ
ุ
43. ประสานงานกับชมชนเพื่อจัดกิจกรรมส่งเสรมในด้านการ
ี
เรยนร ู ้
ุ
่
ุ
44. เปดโอกาสให้บคลากรทกฝายทั้งภายนอกและภายใน
ิ
ี
ี
โรงเรยนมส่วนร่วมในการประสานงาน
45. มการประสานงานกับบคลากร และคณะกรรมการ
ุ
ี
ิ
ึ
สถานศกษาขั้นพื้นฐาน เพื่อร่วมกันประเมนผลการ
ปฏบัตงานของโรงเรยนด้วยวิธการทหลากหลาย และ
ี
ิ
ี่
ิ
ี
เหมาะสม
ด้านการประเมินผล
46. ก าหนดเกณฑ์และมาตรฐานในการปฏบัตงานทชัดเจน
ิ
ี่
ิ
ี
ิ
47. มการประเมนภายในอย่างเปนระบบ
็
ิ
48. ปฏบัตงานตามแผนการประเมนทก าหนดไว้
ี่
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
49. แต่งตั้งคณะกรรมการประเมนผลการปฏบัตงาน
ี
ิ
ิ
50. มการประเมนผลขณะปฏบัตงาน
ิ
ุ
ิ
ี
ิ
ิ
ื่
51. มการประเมนเมอส้นสดการปฏบัตงาน
ิ
52. มการส่งเสรมให้บคลากรประเมนการปฏบัตงานของตนเอง
ิ
ุ
ิ
ิ
ี
ิ
่
อย่างสม าเสมอ
53. มการประเมนการปฏบัตงานทั้ง 4 ด้าน คอการบรหารงาน
ิ
ี
ิ
ื
ิ
ิ
ิ
ุ
วิชาการ การบรหารงบประมาณ การบรหารงานบคคล และ
ิ
ิ
การบรหารทั่วไป
ี่
54. น าข้อมูลทได้จากการประเมนผลการปฏบัตงานทั้ง4ด้านคอ
ื
ิ
ิ
ิ
ิ
การบรหารงานวิชาการ การบรหารงบประมาณ การ
ิ
บรหารงานบคคล และการบรหารทั่วไป ไปใช้ปรบปรง
ุ
ั
ิ
ุ
ิ
แก้ไข ในการวางแผนงานของโรงเรยนในปต่อไป
ี
ี
ี
55. รายงานผลการปฏบัตงานต่อผู้ทมส่วนเกี่ยวข้องได้รบทราบ
ิ
ี่
ิ
ั
