Page 187 - 031
P. 187
172
กระบวนการบรหารงานของโรงเรยนเอกชนสอนศาสนา ระดับปฏบัตงาน
ี
ิ
ิ
ิ
อสลามจังหวัดยะลา 5 4 3 2 1
ิ
วางแผนในการจัดสรรทรพยากร
ั
ี
ิ
ื
ี่
ั
็
13. มการจัดสรรทรพยากรทจ าเปนต่อการบรหารทั้ง4ด้านคอ
ิ
ิ
การบรหารงานวิชาการ การบรหารงบประมาณ การ
ิ
ิ
ุ
บรหารงานบคคล และการบรหารทั่วไป
ั
14. จัดทรพยากรบคคลอย่างเพียงพอและเหมาะสมกับงาน
ุ
ั
ุ
ุ
15. ใช้ทรพยากรอย่างค้มค่าและตรงตามวัตถประสงค์
ื
ี
ี
ี่
16. จัดอาคารสถานทมความเอ้อต่อการเรยนร ู ้
17. จัดอาคารสถานทเพียงพอกับความจ าเปนของโรงเรยน
็
ี
ี่
18. จัดอาคารสถานทแหล่งการเรยนรได้ถกสขลักษณะเหมาะสม
ู
้
ี่
ี
ู
ุ
ปลอดภัยในการใช้งาน
19. บ ารงรกษาทรพยากรให้อยู่ในสภาพด พรอมทจะใช้งานได้
้
ี่
ั
ี
ั
ุ
ทกเวลา
ุ
ุ
ุ
20. มการจัดท าทะเบยนวัสด-ครภัณฑ์ และท าหลักฐานทางการ
ี
ี
็
อย่างเปนระบบ
ั
ี
ุ
ี
ื
21. มการระดมทนเพื่อจัดซ้อทรพยากรให้เพียงพอแก่โรงเรยน
ุ
ั
22. จัดตั้งคณะกรรมการประเมนคณภาพและการใช้ทรพยากร
ิ
ี
ในโรงเรยน
ด้านการกระตุ้นหรือการส่งเสริมให้ปฏิบัติงาน
23. แบ่งหน้าทความรบผิดชอบแก่ผู้ร่วมงานตามความถนัดและ
ี่
ั
ื
ิ
ความเหมาะสมกับงานทั้ง 4 ด้าน คอการบรหารงานวิชาการ
การบรหารงบประมาณ การบรหารงานบคคล และการ
ุ
ิ
ิ
บรหารทั่วไป
ิ
ุ
ี
ิ
24. เปดโอกาสให้บคลากรมส่วนร่วมในการเสนอความคดอย่าง
ิ
ิ
อสระ
้
25. มการมอบหมายงานสอนให้ตรงตามความร ความสามารถ
ี
ู
ความถนัดของแต่ละคน
ี
่
ิ
ี่
26. มการพบปะแลกเปลยนความคดซงกันและกันระหว่างเพื่อน
ึ
ร่วมงาน
