Page 31 - 2560

แผนปฏิ ัติการประจ าปี และ ุคลากรเป็นผู น าเ น แผนและรั ผิดช การด าเนินงานตามแผนให รรลุตามเป้าหมาย ี วางไว

ภายใต กร แผนกลยุ ธ์ านัก (ภาคผนวก A1)

(2) ฏ ไ ฏ
านักวิ ย ริการ จัด าแผนการปฏิ ัติการระยะ ั้น ระยะยาว พร ม ั้งตัวชี้วัด (KPIs) และระ ุ รัพยากร ี จ าเป็น
่
เชน รัพยากร ุคคล ง ประมาณ และการ นั นุนต่างๆ ตล ดจนปัจจัยเ ี ยงและจุด ่ น ี าจเกิด ึ้น และคาดการณ์
ผลกระ ี าจเกิด ึ้นจาก ภาพแวดล มภายน ก รวม ั้งระ ุแผนร งรั ในการ ริหารจัดการความเ ี ยง ในการถ่าย ด
ั้
ั้
แผนปฏิ ัติการ ู่การปฏิ ัติ ั ว ง งค์กร เริ มจากการก าหนดแผนงานระดั าย ก าหนด KPIs และถ่าย ดเป็นล าดั ชนลง ู่
ุ
ระดั กลุ่มงาน และระดั ุคคล และติดตาม ประชมหาร ระหว่างการปฏิ ัติงาน ย่าง ม าเ ม เพ ให มั นใจได ว่า
ิ
วัตถุประ งค์เชงกลยุ ธ์และแผนปฏิ ัติการ ง านัก จะ ามารถ รรลุได ย่างมีประ ิ ธิผลและเกิดประโยชน์ ูง ุด
(ภาพประก ี 2.2-02)
ใน ่วน งการก าหนดและถ่าย ดแผนปฏิ ัติการ ู่ระดั ุคลากร านัก ก าหนดนโย ายในการถ่าย ด
แผนปฏิ ัติการไป ู่ระดั ุคคลผ่านการจัด า ตกลงปฏิ ัติงานราย ุคคล (TOR) ปีละ 2 ครั้ง มีการติดตามการด าเนินงาน
ตาม TOR การรายงานการด าเนินงาน และการประเมินผลการด าเนินงานตาม TOR ปีละ 2 ครั้ง โดยคณะกรรมการ
ี
ประเมินผลการด าเนินงาน แต่งตั้งจากตัวแ น ่วนต่างๆ ั้งผู ังคั ัญชา เพ นร่วมงาน ลูกค า และผู ใต ังคั ัญชา และมี
การน าผลการประเมินมาพิจารณาปรั ปรุงการ างาน และจัดกิจกรรมเพ พั นา ุคลากรใน ่วน งงาน ี มีผลการประเมิน
ต ากว่าเกณฑ์

เพ ให ระ การติดตามและวัดผลการด าเนินงานโดยรวม งแผนปฏิ ัติการเช มโยง ดคล งไปในแนว าง
เดียวกัน านัก ได น าระ าร นเ เพ การปฏิ ัติงานและการ ริหารงาน (OAR Smart Office) มาเป็นเคร งม ในการ

ก ากั วางแผนและติดตามการใชจ่ายง ประมาณ การด าเนินงานและผลการด าเนินงาน ง านัก โดยผู รั ผิดช กิจกรรม
ต่างๆ เป็นผู ัน ึก มูลและ ามารถรายงานผลการด าเนินงานได ัน ี เป็นระ ี ผู ริหารระดั ูง หัวหน า าย และ
หัวหน ากลุ่มงาน ามารถใชในการตรวจ และติดตามการด าเนินงานได ตล ดเวลาผ่านระ เคร ่าย นไลน์

(ภาพประก ี 2.2-01)

ยุทธศ ส ์ ู้ ชอ ฝ่ ย ฏ ู้ส่ อ พ ธ / ู้ให้คว
OAR AB KM INNO TQA RM JFK Techno Sec ่ว ือ

ยุทธศ ส ์ที่ 1 การพั นา   -  - -    o รัพยากร  ูนย์ค มพิวเต ร์
เป็นแหล่งเรียนรู าร นเ  PULINET
o ุปกรณ์และ  ชมรม PSU Open
เ คโนโลยี Source & Freeware
ยุทธศ ส ์ที่ 2 ระ          -  PULINET
ริหารจัดการ งค์กร (ยั งย น)
ยุทธศ ส ์ที่ 3 การวิจัยและ o นักวิจัย  ชมรม PSU Open
พั นา -    -     o รัพยากร Source & Freeware
าร นเ  PULINET
o ุปกรณ์และ
เ คโนโลยี
ยุทธศ ส ์ที่ 4 นวัตกรรม     -     รัพยากร  ชมรม PSU Open
าร นเ Source & Freeware
 PULINET
 ูนย์ค มพิวเต ร์
ห ย ห ุ OAR=คณะกรรมการด าเนินงาน, KM=คณะกรรมการจัดการความรู , INNO=คณะกรรมการ ่งเ ริมและพั นานวัตกรรม, TQA=คณะกรรมการพั นา
์
ระ คุณภาพ, RM=คณะกรรมการวิจัย, JFK= ายห มุดจ หน เ ฟ เคนเนดี้, Techno= ายเ คโนโลยี างการ ึกษา, Sec= านักงานเล านุการ
, AB=คณะกรรมการ ริหาร านักวิ ย ริการ
ภ พ อ ที่ 2.2-01 การถ่าย ดแผนปฏิ ัติการตามยุ ธ า ตร์ไป ู่ ายปฏิ ัติ ผู ่งม และพันธมิตร ผู ใหความร่วมม

รายงานวิธีการและผลการด าเนินงานตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติประจ าปี 2560 24