Page 4 - 2556-2560
P. 4
ั
4.4 ร่วมพฒนาทักษะการนําเสนอความคดเชิงวิพากษ์ ร่วมกบนกคด นกวชาการ โดยการจดกจกรรม
ิ
ั
ั
ิ
ั
ิ
ั
ิ
และเปดเวทอยางสม่าเสมอ
ํ
ิ
ี
่
่
ู
ั
ั
4.5 พฒนากลุมทรพยากรสารสนเทศวิจยให้มีความสมบรณพร้อมทังสนบสนนการวจยทุกสาขาวิชา
ิ
ั
์
ุ
้
ั
ั
ื
่
้
4.6 สร้างระบบและกลไกจัดการความรูจากงานวจย และคลังความรูของมหาวทยาลัยสูสาธารณะ เพอ
ิ
ิ
้
่
ั
์
่
ุ
ิ
ํ
่
นาไปสูการใช้ประโยชน สร้างมูลคาเพม และสร้างคณค่าเพม
่
ิ
่
์
4.7 ใช้ประโยชนจากเทคโนโลยีใหม่เพือเร่งการเรียนรู และ ขยายโอกาสในการเรียนรูแก่นักศึกษา และ
้
่
้
ุ
ั
ึ
ส่งเสริมให้นกศกษาและบคลากรของสํานกวิทยบรการสร้างนวตกรรมจากเทคโนโลย ี
ั
ิ
ั
ั
ํ
ิ
ี
ั
ั
ั
4.8 พฒนาระบบและกลไกในการส่งเสริมการวจยทเอือต่อการพฒนาผลการวิจยและการนาผลการวจย
ิ
่
ั
้
ไปใช้ประโยชน์
ยทธศาสตร์ที 5 การส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
่
ุ
กลยทธ์
ุ
5.1 สรรหา ธารงรักษา และพฒนาบุคลากรทุกกลุม ในฐานะทีเปนกลไกสําคญของการพฒนาองค์กร
ั
็
ํ
่
ั
่
ั
ี
่
็
โดยการพัฒนาศกยภาพบคลากรทังด้านความสามารถ (competencies) ทจําเปนต่อการพฒนา
ุ
ั
ั
้
่
งานและทักษะทส่งเสริมการปฏบติงาน
ั
ิ
ี
5.2 ส่งเสริมและพฒนาบคลากรตามค่านยม PSU P – Professionalism S – Social Responsibility
ุ
ิ
ั
U – Unity
ื
่
ั
่
ั
ิ
้
ิ
5.3 พฒนาทกษะและความรูใหม่ให้แกบคลากรเพอใหสามารถปฏบติงานได้อยางมีประสิทธภาพและ
้
ุ
ั
่
่
้
่
ิ
เพมขีดความสามารถในการเพิมคุณภาพผลงาน รวมทังการการพัฒนาความก้าวหน้าในตําแหน่ง
หนาท ่ ี
้
ุ
่
ั
้
์
ยทธศาสตรที 6 การพัฒนาโครงสรางพืนฐานและระบบบริหารจดการองค์กร
้
ุ
กลยทธ์
6.1 ยกระดับคณภาพการดาเนนงานและการพัฒนางานในทุกมิติ ให้มีมาตรฐานเหนอการกากบด้วย
ิ
ั
ํ
ํ
ื
ุ
ั
ื
์
้
เกณฑคุณภาพ และเหนอความคาดหวงของผูใช้บริการ
่
ิ
่
ั
ุ
ี
่
ู
6.2 สร้างบรรยากาศของสถานทีทํางานให้นาอย บคลากรมความสุขในการทํางาน จดกจกรรมสร้าง
้
ั
ั
์
ู
เสริมความรักและภาคภมิใจในองคกร รวมทงการจดสวสดิการทีเหมาะสม
่
ั
ั
6.3 พฒนาภาพลักษณของสํานกวทยบรการใหเปนแหล่งความรทีมีคุณภาพและเอาใจใส่ต่อความ
ั
์
ิ
็
ู
้
ิ
้
่
ต้องการของผรับบรการ
ิ
ู
้
4
