Page 1 - 2556-2560
P. 1
ิ
(ร่าง)แผนกลยทธ์สานกวทยบริการ พ.ศ. 2556-2560
ั
ุ
ํ
ั
์
วิสัยทศน
ั
ุ
ั
ื
สานกวิทยบริการเป็นองคกรทีมีคุณภาพการให้บริการในทุกภารกิจ เพอสนบสนนการเป็นมหาวิทยาลยวจย และร่วมสร้างสงคม
่
่
์
ั
ํ
ั
ิ
ั
็
ั
์
แห่งการเรียนรู มุงพฒนาสการเปนองคกรระดับมาตรฐานตามแนวทางเกณฑ์รางวลคุณภาพแห่งชาติ ภายในปี 2565
่
่
ั
้
ู
ั
พนธกิจ
ั
่
ิ
่
ี
่
้
1. บริการสารสนเทศและทรพยากรการเรียนรูโดยบุคลากรทีเชยวชาญ มีจตบริการ และด้วยนวัตกรรมการบรการ เพือ
ิ
ู
้
้
ุ
ุ
่
่
ตอบสนองความต้องการของผใชบริการทุกกลมอยางมีคณภาพ
2. วจย พฒนา และเผยแพรเทคโนโลยีและนวัตกรรมการเรยนรู รวมทังนวัตกรรมการบรการสอการเรียนรูและทรัพยากร
้
่
ื
่
ิ
ั
้
ั
ิ
ี
้
ู
้
สารสนเทศ เพอขยายโอกาสการเรียนรูแกผใชบริการ
้
่
้
่
ื
่
้
ื
3. พฒนาและอํานวยความสะดวกในการจดการสภาพแวดลอมในการเรียนรูเพอสนบสนุนการสร้างทักษะแห่งศตวรรษที 21
่
้
ั
ั
ั
้
แก่ผใชบริการ
้
ู
ุ
ิ
่
ั
ุ
้
ั
้
ื
ิ
ั
้
ั
ิ
่
ุ
4. รวมพฒนาโครงสร้างพนฐานทางการวจยเพือสนบสนนภารกจการสรางองค์ความรูของบคลากรมหาวทยาลยและชมชน
และสงเสริมวัฒนธรรมการผลตและถ่ายทอดความรเพอสร้างสงคมฐานความร
ู
้
่
ั
ื
้
ู
ิ
่
ํ
ิ
5. สงเสริมและพฒนาบุคลากรทุกกลมของสานักวิทยบริการตามค่านยม PSU (P-Professionalism, S-Social
ุ
่
่
ั
ุ
่
Responsibility, U-Unity) เพือการสร้างความเชยวชาญและความก้าวหนาตามตําแหน่งงานของบุคลากรทุกกล่มเพือ
่
่
ี
้
ุ
ั
การพฒนาองคกรและธํารงรกษาบคลากรทรงคณคาของสานกวิทยบริการ
์
ุ
ํ
ั
่
ั
ื
ุ
้
6. พฒนาโครงสร้างพนฐานและระบบการบริหารจดการองคกรทีมีมาตรฐาน ด้วยความรับผดชอบต่อชมชนและสงคม
ิ
ั
ั
์
ั
่
้
้
ื
่
่
รวมทังสร้างเครอข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภายใน หนวยงานภายนอก ทังในประเทศและต่างประเทศ เพือการ
่
ู
ั
้
สงเสริม พัฒนาภารกิจในทุกมิติ และร่วมขับเคลอนสงคมการเรียนรูสสงคมฐานความร ้ ู
่
ื
ั
่
์
คานิยมองคกร
่
่
ิ
ั
คานยมหลักของบุคลากร ค่านยมร่วมของบุคลากรสํานกวิทยบริการ
ิ
ุ
์
้
ิ
ั
มหาวทยาลัยสงขลานครนทร์ OAR: เปิดใจกวาง สร้างความพร้อม มีมนษยสัมพนธ
ิ
PSU รวมผลักดันความสําเร็จขององคกร
่
์
P Professionalism O Open mindedness
ื
่
้
้
ี
่
ู
ั
ความเป็นมืออาชพ บุคลากรทีเปิดใจกว้าง พร้อมรับฟงความคิดเห็นจากเพอนรวมงานและผใชบริการ
่
S Social Responsibility A Active staff and Agile organization
ั
ิ
่
่
ั
้
ความรบผดชอบต่อสงคม บุคลากรทีมีความพรอม ตืนตัว กระตือรือร้น และ
่
่
ี
องคกรทีมีความคลองตัว พร้อมปรับเปลยน
่
์
U Unity R Relationship and participation
่
์
ั
ี
ความสามัคคี กลมเกลยว บุคลากรทีมีมนษยสมพนธ และมีสวนร่วมในการพัฒนาองค์กร
ั
่
ุ
1
