Page 21 - 2550-2552

้
ี
ดัชนีชวัดผลการดําเนินงาน
1. ผลการประเมินความพึงพอใจตอการปฏิบัติงานของบุคลากรอยูในระดับดี

2. มีแผนการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพสําหรับบุคลากร

ระยะเวลาดําเนินการ ปงบประมาณ 2550-2552

ู

ิ
ั
ผรบผดชอบ
ู
ํ

1. ผอานวยการสํานักวิทยบริการ
2. รองผูอานวยการสํานักวิทยบริการ
ํ

ั
3. หวหนาฝาย


่
่
วัตถุประสงคที 4.3 บุคลากรสามารถสรางเครือขายความรวมมือเพือแลกเปลียนความรูในการทํางาน

่

ภายในและภายนอกหนวยงาน
กลยุทธ
4.3.1 สนับสนุน/สงเสริมใหบุคลากรเขารวมเครือขายการจัดการความรูเพือแลกเปลียน

่
่
้

เรียนรูในการทํางานทังภายในและภายนอกหนวยงาน

4.3.2 พัฒนาระบบบริหารจัดการ การจัดการความรูของสํานักวิทยบริการ

้
ี
ดัชนีชวัดผลการดําเนินงาน
ั
่
้
ิ

1. มีกจกรรมการแลกเปลียนเรียนรูทงภายในและภายนอกหนวยงาน
ุ
2. มีแผนการจัดการความรูทกป

่
3. มีผลการดําเนินงานทีแสดงใหเหนถึงความสําเร็จในการใชการจัดการความรู 
็

ประกอบดวยฐานขอมูลความรู 1 รายการ และเกิด COP อยางนอย 3 กลุม


ระยะเวลาดําเนินการ ปงบประมาณ 2550-2552

ผรบผดชอบ

ั
ิ
ู
ํ
1. ผอานวยการสํานักวิทยบริการ
ู

ํ
2. รองผูอานวยการสํานักวิทยบริการ


3. หวหนาฝาย
ั

แผนกลยุทธสานักวิทยบรการ ปงบประมาณ 2550-2552 หนา 21

ํ
ิ