Page 79 - 0006

70

ึ
ึ
์
4.1.3. ระดับการศกษาทางศาสนา กลุ่มตัวอย่างในการสัมภาษณครั้งนี้ มีระดับการศกษาทาง
ั
ศาสนาโดยเรียนระบบปอเนาะ รองลงมามีการศกษาทางศาสนาอยู่ในระดับมูตะวสสิต (ระดับกลาง) มี
ึ
ี
การศึกษาทางศาสนาอยู่ในระดับซานาว (ระดับสูง) และการศึกษาทางศาสนาอยู่ในระดับสูงกว่าซานาว ี
ิ
4.1.4. ต าแหน่ง กลุ่มตัวอย่างในการวจัยครั้งนี้ ที่ด ารงต าแหน่งในคณะกรรมการอิสลามประจ า
จังหวด โดยมีการด ารงต าแหน่งประธาน กรรมการฝุายต่าง ๆ อาทิ ประธานฝุายกิจการซะกาตและ
ั
สวสดิการและเหรัญญิก และคณะกรรมการอิสลามประจ ามัสยิด ได้แก่ อีมาม คอติบ บิลาล และ
ั
คณะกรรมการมัสยิด เป็นต้น

4.1.5 ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่ง กลุ่มตัวอย่างในการสัมภาษณครั้งนี้ มีระยะเวลาในการ
์
ั
ด ารงต าแหน่งในคณะกรรมการอิสลามประจ าจังหวดและคณะกรรมการอิสลามประจ ามัสยิด โดยมี
ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่ง 9 - 12 ปีขึ้นไป รองลงมามีระยะเวลาในการด ารงต าแหน่ง 5 - 8 ปี และมี

ระยะเวลาในการด ารงต าแหน่ง 1 - 4 ปี

ี่
์
ั
ึ
ื่
วตถุประสงคข้อท 1 (เพอศกษารูปแบบและวเคราะหปญหาการจัดการซะกาตของ
ั
์
ิ
คณะกรรมการอิสลามประจ าจังหวัดสตูลและจังหวัดพัทลุง)
ตอนที่ 4.2 สภาพการบริหารจัดการซะกาต
ผลการวิเคราะห์ข้อมูลสถานการณ์การจัดการซะกาตที่ได้จากการสัมภาษณ์คณะกรรมการอิสลาม
ึ
ประจ าจังหวัดและคณะกรรมการอิสลามประจ ามัสยิด การวางแผน หมายถง การวางแผนการจัดการซะ
ั
์
ั
กาตโดยก าหนดวตถประสงคที่ชดเจนเพื่อให้การประสานงานกับกิจกรรมต่าง ในส่วนการวางแผนการ
ุ
จัดการซะกาตของคณะกรรมการอิสลามประจ ามัสยิดจะมีอิหม่าม คอเต็บ บิหลันและสมาชกใน
ิ
คณะกรรมการอิสลามประจ ามัสยิด มาท าหน้าที่วางแผนการจัดการซะกาต แต่ลักษณะการจัดการซะกา
ตของหน่วยงานคณะกรรมการอิสลามประจ ามัสยิด ส่วนใหญ่ที่ท ามานั้นแต่ละหมู่บ้าน ไม่มีลักษณะการ

ิ
วางแผนที่เป็นลายลักษณอักษร และท ากันโดยธรรมเนียมปฏบัติ การจัดการองคกรของคณะกรรมการ
์
์
ื
อิสลามประจ าจังหวัดจะเกี่ยวข้องกับการรับนโยบายจากส่วนกลาง คอ จากคณะกรรมการกลางอิสลาม
แห่งประเทศไทย ซึ่งภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากส่วนกลางใหญ่จะเป็นการก าหนดมาตรฐานการ
ท างานขององคกรในส่วนของคณะกรรมการอิสลามประจ าจังหวด คอการก าหนดนโยบาย การจัดการ
ั
์
ื
์
้
ิ
ี
ิ
นโยบาย การจัดท างบประมาณการใชจ่ายขององคกร การก าหนดวธการปฏบัติ ก าหนดแผนงานต่าง ๆ
และทิศทางการด าเนินงานของคณะกรรมการอิสลามประจ ามัสยิดที่ถูกต้องเพื่อให้วัตถุประสงค์ขององค์กร
ประสบความส าเร็จ ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้