Page 151 - 045

131

ั
พยายามในการด าเนินงานโดยหวังผลตอบแทนจากอลลอฮฺ อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่

็
(X=4.25,S.D.=.70) รองลงมาคือ ข้อ 58 ผู้บรหารมีความเชื่อมั่นว่าความส าเรจหรอความล้มเหลว
ื
ิ
เป็นความประสงค์ของอลลอฮฺ ผู้บรหารมีการจัดท าปฏิทินการปฏิบัติงานตามแผนไว้อย่าง
ิ
ั
ิ
ชัดเจนอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ (X=4.24,S.D.=.69) และข้อ 59 ผู้บรหารใช้ความพยายามสุด

ั
ความสามารถในการด าเนินงานก่อนการมอบหมายความไว้วางใจต่ออลลอฮฺ อยู่ในระดับม า ก
ิ
มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ (X=4.12,S.D.=.77) ส่วนระดับสภาพที่มีค่าเฉลี่ยต่ าที่สุดคือ ข้อ 57 ผู้บรหารมีการ

ั
็
วางแผนในการด าเนินงานโดยหวังความส าเรจจากอลลอฮฺ อยู่ในระดับมากเช่นกัน มีค่าเฉลี่ยอยู่
ที่ (X=4.01,S.D.=1.00)

3.1.10 ผลการวิเคราะห์ระดับสภาพการด าเนินงานตามกระบวนการวางแผน
ิ
ี
ของผู้บริหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศึกษา
เอกชนจังหวัดนราธิวาส ขั้นตอนกลไกของข้อมูลย้อนกลับ ปรากฏผลดังรายละเอียดในตารางที่ 13

ตารางท 13 ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน สภาพการด าเนินงานตามกระบวนการวางแผน
ี่
ี
ของผู้บริหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรยนเอกชนสอนศาสนาอสลาม สังกัดส านักงานการศึกษา
ิ
เอกชนจังหวัดนราธิวาส ขั้นตอนกลไกของข้อมูลย้อนกลับ จ าแนกเป็นรายข้อ

ขั้นตอนกลไกของข้อมูลย้อนกลับ X S.D. ระดับสภาพ
45.ผู้บริหารมีการก าหนดวิธีการประเมินผลแผน 2.79 1.33 ปานกลาง

ที่เป็นระบบสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ

แผนปฏิบัติงาน
46.ผู้บริหารมีการประเมินผลการน าแผนไป 2.80 1.44 ปานกลาง

ปฏิบัติโดยประเมินตามระบบประเมินแผน

ประกอบด้วย ปัจจัยน าเข้า (Input) กระบวนการ
(Process) ผลผลิต (Output) ผลลัพธ์ (Outcomes)

และข้อมูลย้อนกลับ (Feedback)

47.ผู้บริหารมีการก าหนดเกณฑ์มาตรฐาน 3.11 1.19 ปานกลาง
ดัชนีชี้วัดความส าเร็จในการประเมินผลแผน

48.ผู้บริหารมีการประเมินผลแผนก่อนการ 2.86 1.37 ปานกลาง

ด าเนินงาน